JALスカイエアポート沖縄 株式会社
- 業 種
- 航空・運輸・物流
私たちJALスカイエアポート沖縄は、沖縄県内の8空港で、JALグループの運航するすべてのフライトの旅客サービス業務、ステーションオペレーション業務、ランプサービス業務を担う空港総合ハンドリング会社です。また、外国航空会社さまからも同様のお仕事をいただいております。
沖縄の玄関口である空港を舞台に「チームJALスカイエアポート沖縄」の一員として一緒に活躍する仲間をお待ちしております✈
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒901-0142 沖縄県那覇市鏡水150 那覇空港国内線旅客ターミナルビル内 |
|---|---|
| TEL | 098-840-1502 |
| FAX | 098-859-0540 |
| HP | http://www.jlsao.co.jp/ |
| 事業内容 |
沖縄県内空港における8空港を管轄とする空港総合ハンドリング会社です。 |
| 設立年月 | 2016年7月1日 |
| 代表者名 | 大竹 勇次郎 |
| 資本金 | 3,355万円 |
| 従業員数 | 1,161名 |
| 支店・支店事業所 | 那覇空港、石垣空港、宮古空港、久米島空港、与那国空港、多良間空港、南大東空港、北大東空港の沖縄県内8空港 |
| 求める人物像 |
・感謝の心をもって、謙虚に学ぶ 感謝の気持ちを常に持ち、世の中すべてから謙虚に学び、自己成長できる人財 ・果敢に挑戦し、最後までやり遂げる 失敗を恐れず常に新しい事に挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げる人財 ・プロ意識をもつ 自分の仕事に誇りと責任を持ち、地道に自分の専門を極める人財 ・採算意識をもつ JALグループが社会から必要とされ、永続的に発展する為に、強い採算意識を持つ人財 ・多文化を尊重し、適応する 世界の多様な文化に積極的に触れ合い、異なる文化・価値観を尊重できる人財 ・仲間と共に働く 仲間とともに働き、仲間のために頑張ることに誇りと喜びを感じられる人財 ・お客さまに心を尽くす すべてのお客さまに、感謝の気持ちを形にしてお返しすることができる人財 |
|---|---|
| 募集職種 |
①旅客サービス業務（グランドスタッフ） ②ランプサービス業務（グランドハンドリング） |
| 職務内容 |
沖縄県内空港における ・旅客サービス、運航支援 ・航空機誘導 ・搭載などのグランドハンドリング、機内清掃、貨物郵便運送、車両整備管理 |
| 採用予定人数 |
①旅客サービス業務 40名程度 ②ランプサービス業務 25名程度 |
| 募集学部・学科 | 募集学部・学科を問わない |
| 応募期間 | 【応募期間】3月1日（日）～5月5日（火）23:59まで |
| 応募資格・条件 |
（1）学歴 高等学校・専門学校・短期大学・4年制大学または大学院（修士課程）を既に卒業・修了されている方、 2027年3月卒業見込みの方で2027年4月以降、会社の指定する時期に入社できる方 （2）勤務 土日祝日・年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交代制勤務が可能なこと （3）資格 〈ランプサービス業務〉普通自動車運転免許（取得予定でも可） （4）その他 障がい者手帳所持者はエントリー時にエントリーシートへ等級をご記入ください |
| 応募方法 |
①JALグループ登録フォームよりマイページの作成（https://job.axol.jp/bx/s/jalg_27/entry/） ②JALグループマイページにログイン後、【職種エントリー】のタブから『JALスカイエアポート沖縄』へ エントリーしマイページを作成 ③JALスカイエアポート沖縄のマイページからWEBエントリーシートご提出 ④JALグループマイページからWEBテスト受験（https://job.axol.jp/bx/s/jlsao_27/mypage/login） |
| 選考方法・選考基準 |
一次選考：書類（WEBエントリーシート・WEBテスト受験） 二次選考：一次面接 三次選考：二次面接 四次選考：最終面接 |
| 採用スケジュール |
弊社ホームページまたはマイナビ2027にエントリーいただき、 JALスカイエアポート沖縄のマイページより詳細について随時ご案内いたします。 |
| 勤務地 | 沖縄県内8空港（那覇、石垣、宮古、久米島、与那国、北大東、南大東、多良間） |
| 勤務時間帯 | 1年単位の変形労働時間制（1日平均7時間52分） |
| 給与 |
月給制 初任給 大学院卒、4年制大学卒 月給 202,000円 短大卒、専門学校卒 月給 197,000円 ※基本給に加えて、住宅手当が対象となる方は加算されます |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | あり（会社の業績などに応じて支給） |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当、年末年始手当、休日出勤手当など（当社規定に準じ支給） |
| 休日・休暇 | 月間10日（年間120日） |
| 保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 定期健康診断、婦人科健診の補助、インフルエンザワクチン補助、共済会各種補助、制服貸与、育児休職（男性社員取得実績あり）、介護休職、公的免許資格取得制度、カロリパークスなど |
| 教育研修制度/人事制度/各種制度 | 新入社員入社基礎教育、階層別教育、JALフィロソフィ勉強会、安全教育、職種別教育、JALグループ各種合同研修、通信教育など |
| お問い合わせ連絡先 |
JALスカイエアポート沖縄株式会社 企画・人財部 採用担当 担当：上原（ウエハラ）、城間（シロマ）、禰保（ネホ） TEL：098-840-1502（平日9:00～17:00） e-mail：saiyo.jlsao@jal.com |
青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | ・採用者数 2022年：72名 2023年：76名 2024年：70名 ・離職者数 2022年：1名 2023年：3名 2024年：0名 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 11.4年（2024年度） |
| 平均年齢 | 35.3歳（2025年4月1日現在） |
| 研修 | 制度あり JALグループの一員として成長し役割と使命が果たせるように、社内教育および研修プログラムが充実しております。 年次、職位に応じた様々な研修から、社員自ら学ぼうとする姿勢を支援する 自己啓発プログラムまで準備しています。 ●JALフィロソフィ教育（対象：全員） JALのサービスや商品に携わる全社員の考え方を「JALフィロソフィ」をベースに揃え、 ベクトルを合わせることで、JALグループ企業理念の実現を目指します。 ●新入社員研修（対象：新入社員） JALグループ、JALスカイエアポート沖縄の社員としての心構えやビジネスマナーを習得。 さらに、就業規則や福利厚生の確認を行います。 ●空港サービス訓練（対象：全員） 一般に「空港サービス」と呼ばれる搭乗手続きなどの基本業務に加え、 多様なお客さまへの対応スキル「接客・接遇」、身だしなみ、立ち居振る舞いを学びます。 |
| 自己啓発支援の内容 | 制度あり 通信教育講座など |
| 社内検定等の制度の内容 | 制度あり 【旅客サービス業務】 ・JALサービスプロフェッショナルコンテスト ・羽田でのグループ合同旅客入門訓練 ・新規JOBごとにOJT制度実施 【ランプサービス業務】 ・グランドハンドリングブラシュアップ教育 ・各種特殊車両運転免許 ・新規JOBごとにOJT制度実施 |
| 月平均所定外労働時間 | 5.5時間（2024年度） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.1日（2024年度） |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | ・育児休暇取得対象者（2024年度） 男性：23名、女性：32名 合計：55名 ・取得者（2024年度） 男性14名、女性：32名 合計：46名 |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | 35.5%（2024年度実績） |
| 開催日 | イベント名 |
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