ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート【ザ・ホテリエ・グループ万座株式】
- 業 種
- ホテル・旅行
まばゆい南国の空と、きらめく水平線を臨む「ＡＮＡインターコンチネンタル万座ビーチリゾート」は国内随一のビーチリゾートとして、真のホスピタリティと最高のファシリティを兼ね備えています。
世界的グローバルブランドであるIHGの豊富な実績と確かなバックグラウンドを活かし、皆さんのキャリア形成を力強くサポートいたします。
Live the InterContinental Life, 皆さんの人生にラグジュアリーな1ページを刻みませんか？
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒904-0943 沖縄県国頭郡恩納村字瀬良垣2260番地 |
|---|---|
| 地図 |
|
| TEL | 098-966-1211 |
| FAX | 098-966-1234 |
| HP | https://www.anaintercontinental-manza.jp/ |
| 事業内容 |
ホテル業 |
| 設立年月 | 1983年6月17日 |
| 代表者名 | ラッセル シェパード |
| 資本金 | 5億3750万円 |
| 従業員数 | 322名(2025年2月現在) |
| 沿革 |
1981年10月 「沖縄全日空リゾート株式会社」設立 1983年6月 「万座ビーチホテル」オープン 2000年7月 米国クリントン大統領宿泊（2000年九州・沖縄サミット） 2009年4月 「ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート」として リブランド 2018年6月 「クラブインターコンチネンタルラウンジ」オープン 2022年7月 「万座オーシャンパーク」リニューアル |
| グループ会社・子会社・ 関連会社 |
IHGグループ ジャパン |
| 求める人物像 |
- 環境の変化に強い柔軟性のある方 - チームワークを大切にできる方 -明るく、笑顔が素敵な方 |
|---|---|
| 募集職種 |
◆宿泊部門 ・ベルサービス・リゾートセンター(コンシェルジュ) ・クラブインターコンチネンタルラウンジ ◆料飲部門 ・レストランサービス ◆調理部門 ・洋食調理・和食調理・ベーカリー（ペストリー） ◆リゾート運営部門 ・レジャー(マリンアクティビティ） |
| 採用予定人数 | 10名 |
| 応募期間 | 2026年3月1日～2026年9月30日 |
| 必要書類 | エントリーシート |
| 応募方法 | 履歴書を郵送またはメール添付にてご提出ください。 |
| 選考方法・選考基準 | 一次面接・二次面接（2回） |
| 採用スケジュール |
履歴書をご提出いただいた方から順次、面接のご案内を差し上げます。 皆さまのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 |
ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート 【沖縄県国頭郡恩納村字瀬良垣2260番地】 |
| 給与 |
月給は一律200,000円 （大卒・短大卒・専門学校卒） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（夏・冬） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当（都度払い）、変則勤務手当、休日勤務手当 |
| 休日・休暇 | 年間公休120日、年次有給休暇(初年度10日)、育児休職、介護休職、結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、その他特別休暇あり |
| 福利厚生 |
■IHGグループ世界約100カ国6,300以上のホテル宿泊優待制度 ■自社ホテル宿泊優待制度 ■自社ホテル施設内利用割引制度(レストラン・マリンスポーツ・ショップ等) ■共済会(映画チケット60％・スポーツ施設ジスタス＆北谷スポーツセンター法人会員利用・旅行補助費支給・館内施設利用補助費支給) ■財形、生命保険団体扱い ■定期健康診断 ■社員旅行 ■X‘masパーティー、Thankyouパーティー、スポーツイベント、社会貢献イベント ■独身社員寮 ■従業員食堂(1食250円） ■制服支給（クリーニング会社負担） |
| 教育研修制度/人事制度/各種制度 |
■新入社員研修 ■ブランドトレーニング ■英会話トレーニング ■リーダーシップトレーニング ■クロストレーニング（国内IHGホテルグループ54ホテル間のヘルプ） ■外部講師研修（アンガーマネージメントなど） ■AED（心肺蘇生）講習 |
| お問い合わせ連絡先 |
担当者：阪口(サカグチ) 〒904-0404 沖縄県国頭郡恩納村恩納字瀬良垣2260番地 Emailアドレス recruit@anaintercontinental-manza.jp |
| 地図 |
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青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | ・・・・・・2022年・・・2023年・・・2024年 大卒 8名 4名 2名 専門卒 3名 4名 4名 高卒 - - 3名 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 2022年 男性 5名、 女性 6名 2023年 男性 7名、 女性 4名 2024年 男性 6名、 女性 1名 |
| 研修 | ■新入社員研修 ■ブランドトレーニング ■英会話 ■リーダーシップトレーニング ■クロストレーニング（IHGホテルグループ間） ■外部講師研修（アンガーマネージメントなど） ■AED（心肺蘇生）講習 |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | 年１回 パーソナルデベロップメントプランに基づいた面接の実施 |
| 開催日 | イベント名 |
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| 現在イベント情報はありません。 | |