日本レコード・キーピング・ネットワーク 株式会社
- 業 種
- IT・情報通信
- その他
ますます加入者数が拡大する確定拠出年金。そのインフラを担う仕事です！
確定拠出年金制度を支える記録管理を担っています。
また信頼性の高いシステムを構築することで、事務とシステムが両輪となって安心安全なサービスを提供しています。
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- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒141-6008 東京都品川区大崎二丁目１番１号 ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ |
|---|---|
| 地図 |
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| TEL | 03-6862-7525 |
| FAX | 03-6862-7527 |
| HP | https://top.nrkn.co.jp/ |
| 事業内容 |
公的年金を補完するために約20年前に始まった制度「確定拠出年金制度」の運営を支えている企業です。 |
| 設立年月 | 1999年12月10日 |
| 代表者名 | 益井 敏夫 |
| 資本金 | 165億円 |
| 従業員数 | 280名 （2025年3月31日現在） |
| 年間売上高 | 13,232百万円 |
| 沿革 |
1999年12月 確定拠出年金制度における記録関連業務（レコード・キーピング業務）を主要業務として設立 2001年10月 確定拠出年金法施行 2005年3月 情報セキュリティマネジメントシステムの国内規格「ISMS」及び国際的規格「BS7799」を取得 2006年4月 個人情報保護の徹底を図るため、プライバシーマークを取得 2007年3月 情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO／IEC27001」を取得 2011年8月 沖縄コールセンター開設 2012年2月 「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称「くるみん」）を取得 2012年4月 沖縄事務センター開設 2017年1月 個人型確定拠出年金制度【愛称:iDeCo(イデコ)】の改正により、加入対象が基本的に60歳未満のすべての方に拡大 2017年11月 事業継続マネジメントシステム規格（BCMS）認証の取得 2018年4月 JIPDECよりプライバシーマーク制度貢献事業者として感謝状を贈呈 2019年12月 創立20周年 2021年6月 当社受託「加入者等数」が500万人を突破 2025年7月 当社受託「加入者等数」が600万人を突破 |
| 支店・支店事業所 |
［沖縄事務センター］ 〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち1-3-31 那覇新都心メディアビル西棟8F TEL.098-916-6607 FAX.098-867-4822 |
| 採用実績データ |
過去３年度の採用実績 2025年４月 ９名（男性 ５名、女性 ４名）内 沖縄採用３名 2024年４月 12名（男性 ４名、女性 ８名）内 沖縄採用５名 2023年４月 ５名（男性 １名、女性 ４名）内 沖縄採用１名 |
| 求める人物像 |
・社会基盤に関わることで誰かの役に立ちたいという志のある方 ・プロとしての誇りを持ち、自らを高め続けることが出来る方 ・受け身ではなく主体的に考え行動することができる方 ・確実かつ丁寧に業務を行える方 |
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| 募集職種 | 年金業務基幹職 | ||||
| 職務内容 |
確定拠出年金制度における、記録関連業務（受付、加入、移換、給付、企画、管理）を担当します。日本の確定拠出年金制度を支える、公共性の高いお仕事です。 ご加入者様や企業からご提出いただいた書類の事務処理や金融機関からの問い合わせ対応、法改正に伴う事務構築など、業務は多岐にわたります。 【業務変更の範囲】会社の事業にかかるすべての業務 |
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| 採用予定人数 | ３～５名（沖縄採用） | ||||
| 募集学部・学科 | 不問（全学部・全学科） | ||||
| 応募資格・条件 |
・２０２７年３月までに対象の学校を卒業見込みの方 ・最終学歴卒業後２年以内の方で、2027年4月1日に入社可能な方 |
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| 必要書類 |
履歴書 エントリーシート（マイナビにて掲載） |
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| 応募方法 | マイナビ２０２７よりエントリーください。 | ||||
| 選考方法・選考基準 |
書類選考(エントリーシート、適性検査）→１次面接→２次面接→内定 弊社のことをよくご理解いただいてからご応募をいただくことを目的に、 書類選考前に、カジュアル面談へのご参加をお願いしております。 |
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| 採用スケジュール | 順次受付中 | ||||
| 勤務地 | 那覇市おもろまち | ||||
| 勤務時間帯 | ９：００～１７：３０（休憩１時間） | ||||
| 給与 |
大学院卒 212,000円 大卒・短大・専門卒 202,000円 |
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| 昇給 | 年1回 （前年度の評価に基づき4月に改定。ただし評価によっては減給となる場合もあります。） | ||||
| 賞与 |
年2回（6月、12月） ※初年度は12月のみ支給 |
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| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、住宅手当（支給条件有り） | ||||
| 休日・休暇 |
■土曜、日曜、祝日、12月31日～1月3日 ■年次有給休暇（初年度16日、翌年度以降20日） ※半日単位・時間単位での取得可 ■特別連続休暇（上期２日・下期３日） ■記念日休暇（年1日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎） ■積立保存休暇 ほか |
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| 保険 |
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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| 福利厚生 |
■退職金制度・確定拠出年金制度（勤続満３年以上の場合に支給） ■社内レクリエーション費（使用条件あり） ■サークル活動支援制度（使用条件あり） |
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| 教育研修制度/人事制度/各種制度 |
■新入社員研修 ■チューター制度 ■各種階層別研修 ■WEBセミナーの提供 ■通信教育受講補助 ■定年再雇用制度（65歳まで） ■育児短時間勤務制度（小学校６年生まで利用可能） ■介護短時間勤務制度 |
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| お問い合わせ連絡先 |
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| 地図 |
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青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 2025年度 9名/0人 2024年度 12名/0人 2023年度 5人/0人 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 2025年度 男性 5人：女性 4人 2024年度 男性 4人：女性 8人 2023年度 男性 1人：女性 4人 |
| 平均勤続年数 | 6.7年（2025年3月末時点） |
| 平均年齢 | 41.1歳（2025年3月末時点） |
| 研修 | ・新入社員研修 ・チューター制度 ・階層別研修 ・外部セミナー（Web）サービス |
| 自己啓発支援の内容 | ・資格取得奨励制度 ・通信教育（eラーニング）費用補助制度 |
| メンター制度の内容 | ・有 |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | ・キャリアプランニング研修 ・キャリア面談 |
| 社内検定等の制度の内容 | ・なし |
| 月平均所定外労働時間 | 13.5時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2024年度実績） |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 10人（男性3人、女性7人） |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 6.3％ 管理職 11.4％ |
| 開催日 | イベント名 |
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