ヒルトン沖縄北谷リゾート & ダブルツリーbyヒルトン沖縄北谷リゾート
- 業 種
- ホテル・旅行
沖縄の北から南まで楽しめる抜群のロケーション。
沖縄本島中部に位置するヒルトン沖縄北谷リゾートとダブルツリーbyヒルトン沖縄北谷リゾートは、那覇空港から車で約40分。ホテル周辺には、グルメやショッピングが満喫できる美浜アメリカンビレッジやフィッシャリーナ地区、マリンアクティビティーが楽しめる宮城海岸などがあり、子どもから大人まで幅広い年代の方々が楽しめるリゾートタウンとして人気を集めています。那覇市内の観光はもちろん、沖縄美ら海水族館や世界遺産へのアクセスも便利です。
設立からおよそ100年にわたり、世界139ヶ国で約9,000軒以上のホテルを展開するヒルトングループでは、「おもてなしの明るさと温かさでこの地上を満たす」というビジョンを掲げ、ヒルトンで働くチームメンバーが世界中で活躍しています。私たちと共にヒルトンの洗練されたサービスと沖縄ならではの温かいおもてなしで世界中のお客様に選ばれ続けるホテルを目指してみませんか。
【ヒルトングループの魅力】
・充実した教育制度
新入社員から総支配人まで全世界共通のトレーニングや日本独自のトレーニングで、あなたを世界に通用するホテリエへと導きます。
・グローバルカンパニーだからできる事
世界140ヶ国に広がるヒルトングループなら将来は海外の姉妹ホテルで活躍する事も可能です。
・チャンスは無限大
性別・年齢に関係なく意見や提案ができる環境だからこそ、あなたのキャリアアップにつながるチャンスは溢れています!「ヒルトン沖縄北谷リゾート」そして「ダブルツリーbyヒルトン沖縄北谷リゾート」であなたのヒルトンキャリアをスタートしてみませんか。
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒904-0115 沖縄県中頭郡北谷町美浜40-1 |
|---|---|
| 地図 |
|
| TEL | 098-901-1102 |
| FAX | 098-901-1121 |
| HP | http://www.hiltonchatan.jp/ |
| 事業内容 |
宿泊業 |
| 設立年月 | 2014年07月 |
| 代表者名 | 似内 隆晃 |
| 従業員数 | 320名 |
| 支店・支店事業所 |
世界140ヵ国、約9,000以上のホテルを展開しています。 日本には、東京オリンピック前年の1963年に、日本はじめての外資系ホテルとして登場し、現在は30を超えるグループホテルを運営しています。 さらに、日本国内展開を進め、今後も開業予定のホテルがございます。 |
| 採用実績データ | 琉球大学、沖縄国際大学、沖縄キリスト教学院大学、名桜大学、沖縄大学、専門学校那覇日経ビジネス、沖縄職業能力開発大学校、筑波大学、法政大学、青山学院大学、日本大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、関西外国語大学、専門学校日本ホテルスクールなど |
| 募集職種 |
オペレーション部門（宿泊部・料理飲料部・ヘルスアンドレジャー部・調理部・ハウスキーピング部） 雇用形態：正社員 |
|---|---|
| 職務内容 |
ホテルでの接客・サービス *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 世界最大級のホテル企業であるヒルトン。 世界中から異なった文化・国籍のお客様のご利用も多く、国際色豊かなホテルとしても知られ、お客様一人一人にあったサービス提供が求められます。固定観念にとらわれず、どんな事にも興味を持ちチャレンジする積極性と様々なお客様からのご要望にお応えできる柔軟性が必要になります。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ◆フロントデスク◆ - チェックイン・チェックアウト対応 - ご宿泊のお客様の対応 - フロント業務全般 等 ◆ベルコンシェルジュ◆ - 館内外インフォメーション - ロビー内でのゲスト対応 - 交通機関の手配、観光案内 - コンシェルジュ・フロント業務含む 等 ◆オペレーター◆ - 社内外電話応対 - サポート- ウェルカムカードの準備 - Anniversaryの手配 等 ◆エグゼクティブラウンジ◆ - ラウンジ内のチェックイン・チェックアウト業務 - ラウンジ内で提供される食事の準備 （朝食・イブニングカクテル） - VIPゲストの対応 等 ◆料理飲料部◆ - レストラン業務全般 - 宴会場での料理セッティング - 飲み物の提供 - テーブルセッティングや会場設営 等 ◆ヘルスアンドレジャー◆ - プール、フィットネスセンター関連業務 - プール監視業務 - フィットネスプログラム提供 - 子ども用アクティビティーの企画、運営 等 ◆調理部◆ - 仕込み - 調理 - 盛り付け - 厨房内片づけ 等 ◆ハウスキーピング部門◆ - チェックアウト状況を見ながらメイドへの指示だし - 客室備品管理 - ベッドメイキング 等 |
| 採用予定人数 | 15名（予定） |
| 募集学部・学科 | ■学部・学科不問 |
| 応募期間 |
マイナビ2027からエントリー 応募期間：2026年3月2日~5月6日（必着） |
| 応募資格・条件 | 2027年3月卒業予定の大学・短大・専門学校生（全学部・全学科） |
| 必要書類 |
◆卒業見込証明書 ◆エントリーシート |
| 応募方法 | Mynavi2027からエントリーください。 |
| 選考方法・選考基準 |
エントリー ⇒ 応募書類提出 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次試験（面接） ⇒ 適性検査 ⇒二次試験（面接）⇒ 内定 |
| 採用スケジュール |
応募書類受付期間：2026年3月2日～5月6日（必着） 一次選考：2026年5月中旬（予定） 二次選考：2026年5月下旬（予定） |
| 勤務地 |
◆ヒルトン沖縄北谷リゾート 沖縄県中頭郡北谷町美浜40-1 ◆ダブルツリーbyヒルトン沖縄北谷リゾート 沖縄県中頭郡北谷町美浜43 |
| 勤務時間帯 |
24時間内のシフト制（実働8時間） 月／実働172時間 ・07:00～16:00 ・09:00～18:00 ・13:00～22:00 など、配属部署により変動あり |
| 給与 | 大卒・短大・専門卒 212,000円(諸手当含む) |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 |
◆通勤手当 ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆退職金制度 ◆食事無料支給（シェフが手掛けるビュッフェ形式） |
| 休日・休暇 |
◆年間公休数：107日 ◆有給休暇：10日～20日（有給） ◆特別休暇：年間13日（有給） ◆傷病休暇：年間12日（有給） ◆結婚休暇：5日間（有給） ◆父親の産前産後休暇：年間5日間（有給） ◆妊娠中通院休暇：妊娠毎に9日の休暇（有給） ◆忌引休暇：5日間の休暇 ◆子の看病休暇：お子様一人につき5日の休暇（有給） ※家族の介護休暇と合わせて最大で10日付与 ◆家族の介護休暇：ご家族一人につき5日の休暇（有給） ※子の看病休暇と合わせて最大で10日付与。など |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆交通費支給有り ◆退職金制度有り ◆無料の従業員食堂完備（1勤務につき1食支給） ◆社員用無料立体駐車場有り ◆団体長期保証制度有り ◆ユニフォーム用無料ランドリー有り ◆国内・海外のヒルトンのホテルを特別料金（宿泊/飲食）で利用できます。 ◆充実したトレーニング制度有り *可能な限り就業時間内に受講できるようシフト調整を促しております ◆社内アルバイト制度 ◆敷地内禁煙 |
| 教育研修制度/人事制度/各種制度 |
◆2,500種類以上のトレーニングは、ほとんどが就業時間内に受講できます◆ 新入社員から総支配人まで全世界共通で系統立てたトレーニングや日本独自のトレーニングを用意しています。業務に必要なスキルを始め、語学力やリーダーシップ、マネジメント力を養うトレーニングなど、様々なプログラムでキャリアアップをバックアップします。 ◆新入社員教育◆ 入社後はヒルトンの歴史・ビジョン・価値観・サービス基準・ビジネスマナーなどを数日間かけて学びます。会社の目指すゴールを共有し、自分の役割を明確にする事で、自信を持って仕事をスタートすることができます。 ◆語学教育◆ 英語・中国語・韓国語・日本語のプログラム有り。 世界中からゲストをお迎えするため、充実した語学学習プログラムも用意しています。 クラスルーム式の講座や、自主学習のためのオンラインツール、オンライン英会話プログラム、社内トレーナーとの学習相談などを通して、チームメンバーの向上心をサポートしていきます。 ◆キャリアアップ◆ 入社2年目からマネージャーを目指せるマネジメントトレーニー制度、 初めてマネージャーになるチームメンバーのためのリーダーシップ研修、 ホテル総支配人育成プログラム、他部署や他グループホテルの業務を期間限定で経験するクロストレーニング等、 チームメンバーがキャリアプランに向かって挑戦できる環境があります。 |
| お問い合わせ連絡先 |
採用担当：平澤津(ヒラサワツ) 住所：〒904-0015 沖縄県中頭郡北谷町美浜40-1ヒルトン沖縄北谷リゾート 電話番号：098-901-1102 メールアドレス：OkinawaChatan.Recruitment@hilton.com |
青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】 ・2025年度15名 ・2024年度19名 ・2023年度28名 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 2025年度：男性5名／女性10名 2024年度：男性4名／女性15名 2023年度：男性10名／女性18名 |
| 平均勤続年数 | 約5.7年 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 研修 | 語学やサービスマナーなど業務に必要なスキルトレーニングから 将来の管理職を育成するためのマネジメントトレーニングまで 2500種類以上のトレーニングプログラムをご用意しております。 毎月「トレーニングカレンダー」が発行されるほどヒルトンではほぼ毎日社内トレーニングが行われています。様々な分野に関するトレーニングによって日々の業務で活かせるスキルを向上したり、将来のキャリアを見据えたマネジメント能力を引き出します。他社に類を見ない人材育成に対する取組は当社の強みでもあります。 |
| 自己啓発支援の内容 | 弊社では『従業員の成功はヒルトンの成功』をモットーに「Thrive@Hilton（スライブ＠ヒルトン」という取り組みを行っております。従業員が心身共に健康的に働くため、ボディ（身体）、マインド（意識）、スピリット（精神）の３つの柱を軸に全従業員が仕事とプライベートにゆとりをもって豊かな人生を送るための提案をしています。 |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | ヒルトンでは年に2回PDRという評価制度を設けており、上司と一対一で自分の成果、課題、今後のキャリアプランについてじっくりと話し合う機会を設けております。今後、HR内のキャリアカウンセラー資格保持者を中心に、より具体的なキャリアコンサルティング制度の開設に取り組んでいく予定です。 従業員の成功はヒルトンの成功です。皆さんの輝かしい未来のために、会社として出来るサポートに全力で投資します。 |
| 社内検定等の制度の内容 | 資格支援制度有。資格取得で検定費を補助。 |
| 月平均所定外労働時間 | 2024年度実績：11時間 今後もノー残業を目指し、従業員がより充実したワークライフバランスをエンジョイ出来るよう取り組んでいきます。 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 2024年度実績：13日 ヒルトンでは有給休暇の取得率をあげるため、人事部にて有休日数を管理し、定期的に部署へ取得率を報告し、有給取得促進に努めております。 |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 2024年度実績：男性3名・女性名7取得 女性の育休取得率は100%を誇っております。今後、男性社員の育児休暇取得率の増加を目指し、社内計画を策定する予定です。 |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | 女性管理職：41％ |
| 開催日 | イベント名 |
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