株式会社 阪急交通社
- 業 種
- ホテル・旅行
阪急交通社は「創業70余年の古き良き伝統」と「社員の活気・チャレンジ精神」を合わせもった
阪急阪神ホールディングスの中核を担う“総合旅行会社“です。
旅行会社の営業は、カウンターで対面販売するイメージが強いかと思いますが、
当社では企画した旅行商品を新聞やWEBなどのメディアでダイレクトにお客様へPRする「メディア販売」を主力事業としています。
そして社員の約半数が旅行商品の『企画職』として活躍しています。
ターゲットとなるお客様に合わせ、メディア(新聞、情報誌、Webなど)を複数選定し、
多角的にアプローチする戦略やその媒体に掲載する広告紙面は、企画担当者自らが選定・企画・構成を行っています。
見せ方ひとつで、同じ行程の旅行商品でも、異なる見え方になるため、企画担当者の感性に旅行商品の売れ行きが左右されます。
ただ旅行会社に長く勤めていると、旅行商品販売の知識やコツを得ることができる一方で、無難でありきたりな商品になりがち。
そこで必要なのが、いわゆる”素人”である若い方の視点です。
もちろんメディア戦略以外にも、
様々な業界の発展に寄与する法人旅行、日本の魅力を世界に発信する訪日外国人旅行などの事業も行っております。
ご自身のバックグラウンドを生かして、クリエイティブな能力を是非当社で発揮してください!
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インタビュー
本社所在地 | 〒530-0001 大阪市北区梅田2丁目5-25 ハービスOSAKA |
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地図 |
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HP | https://www.hankyu-travel.co.jp/ |
事業内容 |
旅行業(国内旅行、海外旅行、訪日旅行、個人旅行、法人団体旅行等)、自治体ソリューション事業 |
設立年月 | 2007年10月 |
代表者名 | 代表取締役社長 酒井 淳 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,537名 |
年間売上高 | 1545億円 |
沿革 |
1948年 「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務開始 1960年 阪急電鉄株式会社より分離「株式会社 阪急国際交通社」として発足 1962年 姉妹会社「株式会社阪急交通社」を吸収合併し「株式会社阪急交通社」に商号変更 2006年 阪急・阪神のグループ経営統合に伴い、「阪急阪神ホールディングス株式会社」の中核事業会社となる 2007年 国際輸送部門を分社、阪神電気鉄道の旅行部門を合併し、旅行業専業の「株式会社阪急交通社」として新たに発足 |
支店・支店事業所 |
<国内> 札幌、青森、仙台、宇都宮、さいたま、東京、横浜、長野、新潟、静岡、名古屋、金沢、大阪、西宮、池田、宝塚、岡山、広島、山口、高松、松山、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、那覇 <海外> ローマ、マドリード、ミュンヘン、シンガポール、北京、ホノルル |
グループ会社・子会社・ 関連会社 |
株式会社阪急阪神ビジネストラベル 株式会社阪急トラベルサポート 株式会社エアサーブ 株式会社ホップス 株式会社たびこふれ |
採用実績データ |
2023年度 27名 2024年度 80名(予定) |
求める人物像 |
旅行好きな方 地理や観光スポットに興味のある方 地域振興に興味のある方 人と接するのが好きな方 ホスピタリティに富んだな方 新しい発想でアイディア、企画を生み出せる方 広告デザイン、キャッチコピーを考えるのが得意な方 コツコツ、正確に事務がこなせる方 |
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募集職種 | ツアー企画業務(募集型企画旅行) | ||||
職務内容 | ツアー商品のマーケティング、企画、仕入交渉、原価計算・販売価格設定、予約・手配、広告・パンフレット制作、接客、添乗、精算等 | ||||
採用予定人数 | 80名 | ||||
募集学部・学科 | 不問 | ||||
応募期間 | 2024年3月1日~31日(予定・追加募集の可能性あり) | ||||
応募資格・条件 | 専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を2025年卒業見込みの方 | ||||
必要書類 | プロフィールシート、成績証明書 | ||||
応募方法 |
当社新卒採用ホームページよりエントリーください。 https://www.hankyu-travel.co.jp/recruit/fresh/index.php |
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選考方法・選考基準 | 書類選考、適性検査、面接(3回) | ||||
採用スケジュール | エントリーされた方に順次ご案内いたします。 | ||||
勤務地 | 那覇、その他全国各地 | ||||
勤務時間帯 | 7時間40分(例:9:30~18:10) | ||||
給与 | 総合職 初任給197,000円(沖縄勤務の場合) | ||||
昇給 | 年1回 | ||||
賞与 | 年間3.9ヵ月+業績連動(毎年の労使交渉で変動あり) | ||||
諸手当 |
役職手当 扶養手当 通勤手当 時間外手当 |
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休日・休暇 |
原則として土・日・祝日休み(休日出勤を行った場合は同月平日に振替) 年間休日124日 |
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保険 | 雇用保険、健康保険、年金保険、労災保険 | ||||
福利厚生 | 旅行割引、独身寮(実家から通勤できない距離の場合)、財形貯蓄、従業員持株会、ベネフィットワン法人会員 など | ||||
教育研修制度/人事制度/各種制度 |
<教育研修> 入社員研修、旅程管理研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、5年目研修、昇格者研修、役職者研修、各種資格取得のための研修、自己啓発援助(通信教育・資格取得奨励金制度)など <人事制度> フレックス勤務制度、テレワーク勤務制度等 |
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お問い合わせ連絡先 |
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地図 |
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開催日 | イベント名 |
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