オリエンタルホテル沖縄リゾート＆スパ（株式会社ラグーンリゾート名護）
- 業 種
- ホテル・旅行
「従業員を大切にする事が、お客様を大切にする事になる」
私たちは「何よりも人を大切にする」という長年にわたり変える事なく守り続けています。
海外スタッフも多く働いている、インターナショナルな職場です。
福利厚生の充実、ＣＳＲ活動、研修、英会話レッスンなど自分を
高めるチャンスが多くあります。
オリエンタルホテル沖縄リゾート＆スパで一緒に「喜び」「感動」を
一緒に分かち合いましょう。
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒905-0026 沖縄県名護市字喜瀬1490-1 |
|---|---|
| TEL | 0980-51-1192 |
| FAX | 0980-43-6758 |
| 事業内容 |
ホテル運営 |
| 設立年月 | 2006年1月20日 |
| 代表者名 | 荒木潤一 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 144人 |
| 年間売上高 | 当社規定により非公開 |
| グループ会社・子会社・ 関連会社 |
ホテルマネジメントジャパン グループのホテルです https://www.oriental-hotels.com/ |
| 採用実績データ |
【大学・短大】 名桜大学、沖縄国際大学、琉球大学、沖縄大学、関西外語大学、啓明大学、安田女子大学、大阪大学、沖縄県職業能力開発大学 【専門学校】 沖縄ブライダル＆ホテル観光専門学校、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、琉球調理師専修学校、沖縄調理師専門学校、専門学校大育 2024年 新卒採用 2名 |
| 募集職種 |
総合職（宿泊サービス、料飲サービス、レクリエーション） 調理 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 職務内容 |
宿泊サービスは、 フロント中心に業務を展開いただきます。お客様を気持ちの良い応対でお迎えするチェックイン、滞在中の各種サポートや客室の割り振り、チェックアウトやお見送りなど、ゲストの印象を大きく左右する大切なお仕事です。 料飲サービスは 「ブッフェ＆グリル クワッチー」と「クラブラウンジ」を担当。ゲストのお迎えやフード・ドリンクのサービス、キャッシャー業務や電話での受付応対などさまざまな業務があります。地元食材をふんだんに盛り込む「クワッチー」は、和洋中琉を問わないさまざまな種類の料理が並び、東シナ海を一望する圧倒的なロケーションも魅力。「クラブラウンジ」は、緑あふれる開放的な空間で特別なゲストをお迎えしており、それぞれのテイストやスタイルに合わせた接客が求められ、応用力の高い一流のサービスを身に付けていただけると思います。 レクリエーションは、 当ホテルは屋内外のプールやトレーニングジム、スパを有しており、監視業務や受付業務、管理業務などの役割を担うのがレクリエーションです。沖縄県内最大級のガーデンプールには6つのプールとキッズプール、カバナや見晴らしの良いデッキエリアが用意されており、大人から子どもまで一日を通して遊べる充実の施設。ゲストが安全に、かつ快適に楽しむための各種サービスを提供しています。また、バギーやSUP体験に受付を行うアクティビティインフォメーションもレクリエーションが担当。 調理では、「ブッフェレストラン」「ラウンジ」「宴会」にて、和洋中そして沖縄料理、デザートを提供しています。 また、和洋中ペストリーとそれぞれの料理長から、技術を学ぶことができます。 |
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| 採用予定人数 | 10名 | ||||
| 募集学部・学科 | 不問 | ||||
| 応募期間 | 2024年3月1日～ | ||||
| 応募資格・条件 |
【対象者】 2025年３月卒業予定者 ・大学卒 ・短大卒 ・専門卒 |
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| 必要書類 | 履歴書、卒業証明書、成績証明書 | ||||
| 応募方法 |
応募書類発送先 〒905-0026 名護市喜瀬１４９０－１ オリエンタルホテル沖縄リゾート＆スパ 総務人事宛 電話：０９８０－５１－１１９２ |
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| 選考方法・選考基準 |
①採用一次試験 一次面接（対面またはWEB） ②採用二次試験 二次面接（対面またはWEB）、作文（提出） ③結果通知・内定ご連絡 メールまたは電話でご連絡いたします。 |
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| 採用スケジュール |
①採用一次試験（WEB） ②採用時二次試験（面接試験） ③結果通知・内定ご連絡（6月予定） |
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| 勤務地 |
〒905-0026 沖縄県名護市喜瀬１４９０－１ |
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| 勤務時間帯 |
交代制 シフト制 実働8時間/休憩60分 １か月単位の変形労働時間制 |
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| 給与 |
大学卒：183,000円 短大卒：173,000円 専門卒：173,000円 ※食事手当一律3,000円を含む |
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| 昇給 | 年1回 | ||||
| 賞与 | 年2回（2月・8月） | ||||
| 諸手当 |
食事手当 3,000円（月額） 交通費支給（一部50,000円上限） 早朝手当（午前5時から午前8時まで） 深夜手当（午後22時から翌朝5時まで） |
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| 休日・休暇 |
年間105日 有給休暇10日（6か月経過後取得） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 |
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| 福利厚生 |
・内定者試泊体験 ・社会保険完備 ・交通費支給あり※月上限：5万円 ・寮完備（エアコン・キッチン・冷蔵庫・電子レンジ・TV完備） ・各種社員割引あり ・館内のホテルレストランを社員割引で利用いただけます。 ・館内スパを社員割引で利用いただけます ・グループホテル割引制度 ・資格奨励制度 ・育児休業 ・介護休業 |
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| 教育研修制度/人事制度/各種制度 |
・新入社員教育 ・フォローアップ研修 ・ハラスメント研修 ・心肺蘇生法（CPR）とAED研修 |
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| お問い合わせ連絡先 |
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| 地図 |
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青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 採用者数 離職者数 令和5年度 2名 0名 令和4年度 7名 １名 令和3年度 0名 0名 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 男性 女性 令和5年度 1名 1名 令和4年度 2名 5名 令和3年度 0名 0名 |
| 平均勤続年数 | 平均勤続年数 6.5年 |
| 平均年齢 | 平均年齢 40.1歳 |
| 研修 | ・新入社員研修、 ・3か月・6か月・１年フォローアップ研修 ・ハラスメント研修 |
| 自己啓発支援の内容 | 資格奨励制度 |
| メンター制度の内容 | ・初年度の4月・6月・9月に先輩スタッフとランチ会の実施 普段の心配事などをヒヤリングし、早く会社になじむきっかけつくりを行います。 |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | 無し |
| 社内検定等の制度の内容 | 無し |
| 月平均所定外労働時間 | 10時間 |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 育児休暇取得対象者 2名 取得数 2名 |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | ０名 |
| 開催日 | イベント名 |
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| 現在イベント情報はありません。 | |