全保連 株式会社
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皆さんは「家賃債務保証サービス」をご存じでしょうか。
家賃債務保証サービスとは、賃貸物件に入居された方が、何らかのご事情で賃料のお支払いが滞ってしまった際、当社が入居者さまに代わって、オーナーさまへ賃料のお支払いを行うサービスです。
このサービスを利用いただくことで、入居者さまは連帯保証人がいなくても物件を借りることができ、またオーナーさまは賃料リスクを払拭できる。
いわば不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全をご提供することができるサービスです。
当社は2001年に家賃債務保証サービスを開始し、全国に19拠点を擁する強固な経営基盤を実現。
累積保証件数も366万件（2023年3月末現在）を突破し、創業以来連続して大きな成長を果たしています。
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インタビュー
| 本社所在地 | 〒900-8608 沖縄県那覇市字天久905番地琉球新報天久ビル |
|---|---|
| 地図 |
|
| TEL | 098-866-5922 |
| FAX | 098-866-5190 |
| HP | http://www.zenhoren.jp |
| 事業内容 |
家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務 |
| 設立年月 | 2001年11月16日 |
| 代表者名 | 代表取締役 社長執行役員 迫幸治 |
| 資本金 | 9億8,300万円（2023年10月25日現在） |
| 従業員数 | 社員数624名（派遣社員除く）（2023年3月末現在） |
| 年間売上高 | 238億円（2022年度実績） |
| 沿革 |
2001年 11月 全保連株式会社を設立 2003年 10月 福岡支社を開設 2004年 2月 広島支社を開設 6月 北九州支社を開設 2005年 6月 資本金を2,650万円に増資 東京支社を開設 2005年 10月 大阪支社を開設 本社を現住所地へ移転 11月 名古屋支社を開設 12月 岡山支社を開設 2006年 4月 松山支社を開設 6月 資本金を9,950万円に増資 神戸支社を開設 7月 高松支社を開設 9月 横浜支社を開設 12月 京都支社を開設 2007年 3月 千葉支社を開設 コントロールセンターを開設 札幌支社を開設 5月 仙台支社を開設 2008年 5月 埼玉支社を開設 2009年 9月 一般社団法人全国賃貸保証業協会 設立出資 10月 代表取締役 迫幸治が一般社団法人全国賃貸保証行協会の会長に就任 2010年 5月 沖縄・東京2本社体制へ移行 9月 本部制の導入 2011年 6月 資本金を49,750万円に増資 7月 カスタマーセンターを開設 11月 創立10周年 2012年 4月 東京本社営業二課三課を開設 2013年 7月 東京本社営業一課移転 2014年 7月 印刷室を開設 2015年 7月 東京本社移転 2015年 9月 静岡支社を開設 2018年 08月／コントロールセンターの名称を審査部に変更、審査部を那覇市字天久に移転 10月／東京事務センターを開設 2019年 02月／沖縄本社とカスタマーセンターを那覇市字天久に移転統合 2020年 08月／株式会社システムライフを吸収合併 2021年 11月／創立20周年 11月／東京本社移転、東京第二本社開設 2023年 10月／東京証券取引所スタンダード市場上場 |
| 支店・支店事業所 |
【本社】 沖縄本社（那覇市天久） 東京本社（新宿区西新宿） 【支社】 札幌・仙台・埼玉・千葉・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・松山・福岡・北九州 |
| 主要取引先 |
三井住友銀行 三菱UFJ銀行 琉球銀行 沖縄海邦銀行 沖縄銀行 鹿児島銀行 広島銀行 |
| 採用実績データ |
2023年度 大学3名 2022年度 大学2名 2021年度 大学5名 2020年度 大学16名 高等学校4名 2019年度 大学13名 高等学校4名 2018年度 大学16名 専門学校1名 高等学校8名 2017年度 大学11名 短期大学1名 専門学校2名 高等学校4名 2016年度 大学8名 短期大学2名 高等学校5名 2015年度 大学6名 専門学校1名 高等学校5名 |
| 求める人物像 |
誠実・信頼→真心・責任をもって安心・安全をお届けできるよう誠実に行動できる人 品質・価値→自由で豊かな発想で品質・価値の創造を目指せる人 変化・進化→常に一歩前の未来を意識し、変化を恐れず、進化を遂げる好機ととらえ、スピーディーに行動できる人 挑戦・成長→価値観や習慣にとらわれず、未来へ向けて挑戦し続け成長を遂げることができる人 チームワーク→お互いが尊重し風通しの良い職場を作り、チームとして高い目標へ向かって行動できる人 |
|---|---|
| 募集職種 | ■総合職 |
| 職務内容 |
■法人営業 担当エリア内の不動産管理会社様に対して、 「家賃債務保証サービス」についての説明・導入についての提案を行います。 ■社内システム業務 ＩＴ戦略策定や業務プロセス改善、社内インフラの開発・管理を行います。 |
| 採用予定人数 | 10人程度 |
| 募集学部・学科 | 学部学科問わず |
| 応募期間 | 2024.3.1（金）～2024.3.31（日） |
| 応募資格・条件 |
大卒、院卒以上 ※既卒・留学生可 |
| 必要書類 |
書類選考（全員）時→エントリーシート 最終面接時→成績証明書 |
| 応募方法 | マイナビ2025サイト |
| 選考方法・選考基準 | 書類選考、面接、適性検査 |
| 採用スケジュール | 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接→内々定 |
| 勤務地 |
主に、東京勤務（新宿区新宿）【東京・都心エリア】 大阪勤務（大阪市北区角田町）【大阪・大阪市エリア】 |
| 勤務時間帯 |
9:00～18:00 実働8時間／1日 |
| 給与 |
総額268,480円以上 基本給158,000円（内20,000円ライフプラン支援金） 職務給22,000円 地域手当88,480円 ※別途諸手当あり 使用期間あり（入社後3か月） ※条件は本採用時と変更なし |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当（実費または6か月定期） 残業手当（早出残業手当あり） 家族手当（被扶養者の方ありの場合） シフト手当（配属部署による） 在宅勤務手当（50％以上在宅勤務実施の場合5,000円支給、その他要件あり） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（部署によっては完全週休2日シフト勤務あり） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 連続休暇（5営業日以上の連続休暇） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 |
育児休業制度・介護休業制度・永年勤続表彰制度・ 福利厚生倶楽部 資格取得奨励制度・慶弔見舞金・定年後再雇用制度 確定拠出年金型退職金制度・定期健康診断等・社員持株制度 |
| 教育研修制度/人事制度/各種制度 |
新入社員研修→ビジネスマナー研修、現場研修制度、指導員研修制度、フォローアップ研修制度 全社員研修→eラーニング、43資格の取得奨励金（宅地建物取引士・行政書士・ITパスポート等） 約60種類の資格通信教育講座/外部講師による研修費用負担、部門別研修、階層別研修など |
| お問い合わせ連絡先 |
連絡先 採用担当：浅野（あさの）・孝岡（たかおか） ＴＥＬ：098-866-5922 メール：jinji@zenhoren.co.jp |
| 開催日 | イベント名 |
|---|---|
| 現在イベント情報はありません。 | |
Q1.就職活動中で気をつけた事（意識した事）、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか？
就職活動中は思った以上に多数の企業にふれあう機会がありました。その分企業の情報収集が大変で円滑に就職活動が進みませんでした。もちろん企業説明会にいくことも一つの手だと思います。私はその他にインターンシップへ参加しました。企業と直に触れ合えるほか仕事内容まで内部を見ることができます。早めにいい企業に目をつけてうまく情報収集ができるとより就職活動がスムーズにいくと思います。
Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか？
私の思い描くライフプランを送ることができると感じたことが大きな決め手です。ライフプランを立てると、どういった仕事内容がいいか、福利厚生の内容など、企業を選ぶときに重視する項目かがみえてきます。その中で私は様々な面から全保連へ就職したいと思いました。
Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。
魅力あふれる会社はたくさんあります。自己分析をしっかり行い、企業説明会へ足を運びインターンシップにチャレンジする、様々な企業に触れ合うことが大事だと思います。企業の方、友達、就職活動で出会った先輩、両親と話しをしてみることもまた新たな考えが生まれていいかもしれません。その中で自分のライフプランをたてれば、やりたい仕事、勤めたい企業が見つかると思います。