グループディスカッションで積極的に発言・発信しました。例えば書記等のロールを割り当てる事や発言していない人に話を振る等です。「自分はこういうことが得意です」という点を素直にアピールすることを心掛けていました。
一方で、履歴書作成に苦慮していた為、企業ごとに履歴書を作れずある程度同じ内容の履歴書を使い回していた点が反省です。応募した企業の業界や方針に対して、自分がアピールできる点を企業ごとに追記しておけばよかったと振り返ります。

最終的には「人」です。業界や業績等の定量的な指標は重要ですし応募のきっかけと言えます。ですが、会社という単位では「人」という指標が重要でした。直接関われる社内の人と言えば、OB・OGの会社説明会か人事担当者です。その人達がどんな人なのか、社内の人達をどのように紹介しているのか、を見聞きし判断しました。どこで働くかではなく誰と働くかが重要でした。

ぜひ「自分がどんな人間なのか」を素直にアピールして欲しいと思います。よく言われる事ですが会社に入る事がゴールではありません。会社に入ってからがスタートです。自分に嘘をついたり、飾り過ぎた状態で会社に入っても結局は疲れ果てて良いスタートがきれません。自分の特徴を様々な企業にアピールし、来てほしいと言ってくれる企業に出会ってほしいです。

今後一緒に働くことになる「人」とのフィーリングが合うかを重視していた為、説明会に積極的に参加しました。興味のある業種だけではなくいろいろな企業の説明会に行くことで自分の就職に対して重視している核が見つけられると思います。
いろいろな企業の情報を集めるうちに資料が多くなりすぎて管理できなくなった時期がありました。断捨離の習慣をつけるのも効果的かと思います。

1つ目はQ1と同じですが、やはり「人」です。職場環境は人とのフィーリングが合うかによって決まると考えている為、一緒に働きたいと思える人がどれだけいるかを重視しました。合同企業説明会では、企業ごとに従業員の雰囲気がわかるので積極的に参加した方がいいと思います。
2つ目は研修や資格取得のサポートが手厚いことです。報奨金や勉強会にも参加できるので未経験でもどんどんスキルを習得でき、業務に活かせ、自信がつきます。

就職活動は長くなると気持ちが緩むときがあるので、しっかり休みながら自己分析を続けることが重要です。
実際に働くと楽しいですよ！
大変なこともありますが楽しい思い出になるので就活を満喫してください。

特定の業界や業種に限定せず、様々な企業説明会に参加し自分に合う企業を見つけることを意識しました。
また、大学のキャリアサポート担当の方に何度も面接の練習をしてもらい、フィードバックをもらって少しでも自信をつけられるようにしていました。

JBSを選んだ決め手は、社員の方が会社のことを明るく楽しそうに説明している姿に魅力を感じたことです。
私の就職活動時期は、会社訪問が中止になったり、面接がオンラインで行われたり、実際の会社の雰囲気を感じる機会がほどんどありませんでした。
その中で、合同説明会で社員の方がどの企業よりも楽しそうに会社の説明をしている姿に魅力を感じ、JBSで働きたいと思いました。
また、私は文系出身でIT分野は未経験でしたが、JBSは新卒社員研修やブラザーシスター制度など研修や教育制度が充実しているため、安心して働くことができると思いました。

視野を広げて様々な分野の企業説明会に参加することをおすすめします。
就職活動中は自分が興味を持った分野に集中して説明会等に参加しがちになってしまうかと思いますが、様々な企業を知り、より自分に合う企業を見つけていくのもいいと思います。