私は、自己分析（他己分析）と面接練習を意識して取り組んでいました。
自己分析や他己分析をすることで、今まで気づかなかった自分について知ることができます。
また、「自分にどのような仕事が向いているのか」なども見えてくると思うので、しっかり時間を費やして分析していくことが大切です。
面接練習については、就職活動を経験した先輩方や、就職活動を一緒に頑張っている友人に頼んで、何度も練習しました。
そうすることで、自分の伝えたいことを悔いなく面接官に伝えられ、予想外な質問にも冷静に答えることが出来たので、いろんな人と面接練習をすることを是非お勧めしたいです。

県内の金融機関の中でも特に「人材育成」に力を入れていて、一年間研修を受けながら、早く成長できるということに魅力を感じました。
実際に働いてみて、人事部や人材開発室の方々が人材育成に対して熱心に取り組んで下さっているのはもちろんですが、営業店の先輩方も新入行員を教育しようという意識が強く、恵まれているなと感じています。

多くの企業の話を聞いたり比較したりするのは、就職活動中にしか経験できないことだと思います。早い段階で企業を絞るのではなく、様々な会社を受けながら自分に合っている合っていないを見つけて行く方が上手くいくと思います。
私自身、入行直前まで本当に琉銀でよかったのか不安になることもありましたが
約１年半働いてみて、研修制度も充実していて優秀な先輩方も沢山いるので入行してよかったと感じています。少しでも迷っているならぜひ琉銀を受けて欲しいなと感じます。

｢私は〜ができます！｣と自信をもって話せる強みをまとめました。
その強みを感じたきっかけ、強みを活かしたエピソード、その強みを仕事でどのように活かしたいのかをしっかりまとめるといいです。
さらにこれらを文字に起こすことで、当時の記憶を鮮明に思い出すことができて面接で話しやすくなりました。

強みを持っていることを意識できれば、｢この強みならほかの就活生には負けない！｣という自信にも繋がってモチベーションを高められると思います。

また、集団面接の場合は、ほかの就活生の話もしっかり聞いて、｢〇〇さんも話していたように〜｣と自分の話に繋げることができれば、聞いている姿勢を企業側に好印象で受け取ってもらえると思い実践しました。

沖縄をよくしていこうという姿勢と福利厚生です。
全国の金融機関の中でもワンテンポ早く取り組みを始めたり新しい分野に挑戦したりする姿勢が、沖縄を活性化させるために動いているんだと感じられます。
福利厚生においては、職員の健康が銀行の健康という健康経営や従業員が安心して子供を預けられるような企業保育園設置等、行員が仕事で「最大限の力」を発揮できるような環境づくりに憧れました。

まず、何事も準備をしておくことをお勧めします。就職試験の面接ですが、面接官の方は結構深掘りして質問してきます。応答の準備は、文字に起こしてみて実際に発声してみるといった予行練習をしておけば、本番でスムーズに応答できると思います。また、この会社に入社して自分がどのように仕事している？と想像して就職活動してみてください。楽しくやっているなあとかつまらなそうとか、会社を選ぶ基準に加えてみれば入社後の勤続も変わってくると思います。就活頑張ってください！

就職活動中に気を付けたことは、「自己分析をしっかり行うこと」と「失敗しても落ち込まず、次に活かすこと」の2点です。自己分析を通して、しっかり自分と向き合うことで、自信を持って面接に挑めますし、面接を振り返り、反省を次に活かすことで、だんだんと自分の伝えたいことを伝えられるようになりました。後悔している点は、「試験対策を計画的に行うこと」です。限られた時間の中で、苦手分野を克服できなかったことが心残りです。

私の決め手は、「行員の皆さんの人柄」です。就職活動の中でお会いした、人事の方をはじめとする行員の皆さんの「業務に誇りと責任を持ち、お客様や地域に対する熱い思い」をひしひしと感じ、琉球銀行でなら、「生まれ育った沖縄に恩返しがしたい」という私の思いを実現できると確信し、入行を決意いたしました。お客様のために果敢に挑戦し、様々な形で沖縄に寄与してきた琉球銀行だからこそ、お客様に選ばれ続けているのだと思います。

いざ就職活動が始まると、今何をすべきなのか、自分の強みは何かなど、思い悩むことばかりだと思います。自己分析や企業分析、実際の面接などを通して、自分のやりたいことが見えてくると思いますので、しっかり準備を行い、納得のいく結果を出せるよう応援しています。社会人になって感じることは、就職活動中に様々な企業を見ることができることはとても貴重な経験だということです。自分の可能性を狭めず、様々な企業に触れ、就職活動を楽しんでください！