大同火災海上保険 株式会社
- 業 種
- 金融・保険・証券
国内に数多くの損害保険会社が存在する中で、当社は唯一、
地方の沖縄県に本社を有し、沖縄県内を中心に保険事業を展開している損害保険会社です。
県内に営業店舗９店、損害サービスセンター７店を有し、
離島を含めた沖縄県内に幅広く営業展開しています。
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒900-8586 沖縄県那覇市久茂地1-12-1 |
|---|---|
| 地図 |
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| TEL | 098-867-1161 |
| FAX | 098-864-1190 |
| HP | http://www.daidokasai.co.jp/ |
| 事業内容 |
損害保険事業・生命保険販売 |
| 設立年月 | 1971年12月10日 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 与儀 達樹 |
| 資本金 | 10億5,400万円 |
| 従業員数 | 315名 |
| 年間売上高 | 165億6,500万円（2021年度） |
| 沿革 |
1950年 9月 県内初の損害保険会社である「琉球火災」（当社の前身会社）が設立 1971年 12月 琉球火災と共和火災が本土復帰に対処して経営基盤を確立するため対等合併 1972年 5月 沖縄県の本土復帰と同時に国内元受損害保険会社として認可取得 |
| 支店・支店事業所 |
■本社 ■東京支店 ■営業店 自動車営業課 企業法人課 那覇支社 南部支社 宮古支社 八重山支社 中部支社 うらそえ支社 北部支社 ■損害サービス 損害サービス業務課 自動車対人賠償課 損害サービス第一課 損害サービス第二課 中部損害サービスセンター 宮古支社 八重山支社 |
| グループ会社・子会社・ 関連会社 |
・大同火災ビジネスパートナーズ株式会社 ・大同火災WiL少額短期保険株式会社 |
| 採用実績データ |
2023年度 総合職8名 合計8名 2022年度 総合職 6名 合計 6名 2021年度 総合職 7名 合計 7名 2020年度 総合職10名 合計10名 2019年度 総合職 5名 一般職9名 合計14名 2018年度 総合職11名 一般職7名 合計18名 2017年度 総合職 5名 一般職6名 合計11名 2016年度 総合職 8名 一般職9名 合計17名 2015年度 総合職 9名 一般職4名 合計13名 2014年度 総合職 9名 一般職5名 合計14名 2013年度 総合職 4名 一般職4名 合計 8名 |
| 求める人物像 |
大切なのは、「信頼関係を築く努力。」 ○郷土愛（郷土のために何ができるかを考えられる） ○根気（失敗しても地道に何度もチャレンジできる） ○向上心・自律（自分磨きを継続できる、自ら考え行動できる） ○協調性（相手の気持ちになって真剣に考えられる） |
|---|---|
| 募集職種 |
○総合職 幅広い知識を有し、総合的な判断業務や企画業務、事務、電話対応、各種サポート業務等を行います。将来的には、管理職や役員を目指すことができる職種です。 ○総合職（エリア限定） 幅広い知識を有し、総合的な判断業務や企画業務、事務、電話対応、各種サポート業務等を行います。将来的には、管理職や役員を目指すことができる職種です。 ※人事異動において遠隔地（県内離島・東京）への異動がありません。 |
| 職務内容 |
保険契約の引受、事故の受付、損害の調査、保険金支払、損害保険商品の開発 営業支援、資産運用、情報システム、経営企画、経理、その他一般管理業務 など |
| 採用予定人数 |
今年度予定 6～10名 昨年度実績8名 |
| 募集学部・学科 | 全学部全学科 |
| 応募期間 | 2023年3月6日～2023年3月31日 |
| 応募資格・条件 |
・2024年3月に大学院を修了または大学、短期大学、2年生課程の専門学校を卒業予定の方 ・2021年3月～2023年3月に大学院を修了、または大学、短期大学、2年生課程の専門学校を卒業された方 ※全学部・全学科・文理問わず対象 |
| 必要書類 |
下記の必要書類を応募期間内にご提出ください。 （１）OpenES （２）学業成績証明書（在学中の方のみ） ※内定者に対して、改めてご案内します。 注）１次試験応募者多数の場合は、書類による選考を実施いたします。ご了承ください。 |
| 応募方法 |
学業成績証明書を以下の住所までご郵送ください。（持参可） 〒900-8586 沖縄県那覇市久茂地1-12-1 大同火災海上保険株式会社 経営企画部 人事課 宛 |
| 選考方法・選考基準 |
第１次試験 適性検査（SPI） 第２次試験 集団面接 ※第１次試験 合格者のみ実施します。 第３次試験 グループディスカッション（または面接） ※第２次試験 合格者のみ実施します。 第４次試験 最終面接 ※第３次試験 合格者のみ実施します。 |
| 勤務地 |
沖縄県本島内、宮古、八重山、東京 ・本社 ・営業課支社 ・損害サービスセンター ・東京支店 |
| 勤務時間帯 | 9:00～17:00（1時間休憩） ※所定労働時間：7時間 |
| 給与 |
初任給（2024年4月予定） ○総合職 大学院卒・大卒・高専（専攻科）卒 月給：205,000円（試用期間終了後：210,000円） 高専卒・短大卒・専門卒 月給：170,000円（試用期間終了後：180,000円） ○総合職（エリア限定） 大学院卒・大卒・高専（専攻科）卒 月給：187,000円（試用期間終了後：192,000円） 高専卒・短大卒・専門卒 月給：155,000円（試用期間終了後：165,000円） ※残業が生じた場合は、上記に加えて残業手当を別途支給する。 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、食事手当、他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、年末年始(4日間)、年次有給休暇(初年度10日・最高21日)、特別有給休暇、連続休暇(5日間)、他 |
| 保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 福利厚生 |
【社員融資】 住宅ローン、教育ローン、消費者ローン 【クラブ活動】野球、バスケット、サッカー、ゴルフ、ボウリング、釣り、走ろう会など 【社宅】東京支店、八重山・宮古・北部支社には借り上げ社宅があります。 【スポーツ施設(法人会員)】ガルフスポーツクラブ、ベルビーチゴルフクラブ、カヌチャヴィラゴルフ、美らオーチャード、大西テラスゴルフクラブ、具志川ゴルフクラブ、オーシャンキャッスルカントリークラブ 【各種制度】共済会制度、従業員持株制度、一般・住宅財形貯蓄制度、個人年金制度、育児休業制度、介護休業制度 【保養施設】ホテルムーンビーチ、恩納マリンビューパレス、ホテルリゾネックス名護、カヌチャヴィラプルメリア、ゆがふいん備瀬 |
| 教育研修制度/人事制度/各種制度 | 新入社員研修、階層別研修、部門別研修、資格奨励金制度など |
| お問い合わせ連絡先 |
〒900-8586 沖縄県那覇市久茂地1-12-1 経営企画部人事課 根元、赤嶺 【TEL】098-869-5874(ダイレクトイン) 【FAX】098-864-1190 【ホームページ】http://www.daidokasai.co.jp/ |
| 地図 |
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青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 2021年度：採用者数 7人 離職者数0人 定着率100.0% 2020年度：採用者数10人 離職者数0人 定着率100.0% 2019年度：採用者数14人 離職者数1人 定着率 92.9% （2023年1月時点） |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 2021年度：男性4人 女性3人 2020年度：男性4人 女性6人 2019年度：男性4人 女性10人 3年以内男性採用割合：38.7% 3年以内女性採用割合：61.3% |
| 平均勤続年数 | 14.0年（2022年4月時点） ※正社員（総合職）の平均勤続年数 |
| 平均年齢 | 37.9歳（2023年1月時点） ※正社員（総合職）の平均年齢 |
| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修、部門別研修、通信教育など |
| 自己啓発支援の内容 | あり：資格取得奨励金制度 |
| メンター制度の内容 | あり：・新入社員エルダー制度 |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | あり：外部のキャリアコンサルタントとの面談制度 |
| 社内検定等の制度の内容 | あり：・交通安全アドバイザー ・風水災リスク診断アドバイザー ・リスクコンサルティング・アドバイザー |
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間（2021年度実績） 2020年 ： 5.4 2019年 ： 9.0 2018年 ： 9.9 2017年 ： 9.5 2016年 ： 10.1 2015年 ： 10.2 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日（2021年度実績） ※有給取得平均日数は年次有給休暇のみの表記。 ※年次有給休暇の他、特別有給休暇あり （例：連続休暇（5日間）、傷病休暇（10日間）、指定休暇（5日間）、慰労休暇（2日間）等） |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 実績なし 取得実績はあります。詳細データは集計中です。 |
| 開催日 | イベント名 |
|---|---|
| 現在イベント情報はありません。 | |
Q1.就職活動中で気をつけた事（意識した事）、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか？
分からない事や疑問に感じる事は、小さなことでも質問する姿勢を意識していました。特に就活中に開催される説明会や座談会などを活用して、そこで働く社員の人に直接話しかけるようにしていました。元々質問をすること自体に苦手意識がありましたが、その姿勢を意識したことで、企業理解や、本当に自分に合った企業なのかといった考えが深まって、就活をしていく中で自分の力にすることが出来たと思っています。
Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか？
一番は、地元である沖縄に大きく貢献できることが決め手になりました。就活を行う上で、一人一人に軸があると思いますが、私は、地元である沖縄で貢献できることを軸に就活を行っていました。地元に貢献する方法は色々とあると思いますが、その中でも、過去の交通事故で保険の大切さに気付いた経験と、沖縄に基盤を置いた保険会社という点に魅力を感じたことが、この会社を選んだ決め手になりました。
Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。
就活中は、周りのいろいろな声や、先の見えないことなど、不安や焦りが出てくることがありました。そういった中でも、周りと比較しすぎたりせずに、時には息抜きもしながら、自分のペースで取り組んでいけば、必ず良い結果に繋がっていくと思います。
Q1.就職活動中で気をつけた事（意識した事）、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか？
就職活動中は視野を広く持ち積極的に行動することを意識していました。業界を絞らずに多くの企業説明会や会社訪問に参加し、気になった事は質問するなどして企業の方と積極的にコミュニケーションをとることを心がけました。また、アルバイトや大学の講義などと両立できるようスケジュール管理の徹底や、身だしなみについても清潔感を心がけ相手に失礼のないように気を付けました。
Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか？
社員の人柄に惹かれて今の会社を選びました。様々な企業のＯＢ・ＯＧ訪問を行い、最も社風に魅力を感じ、私もこの会社でスキルアップしていきたい！と強く感じました。
Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。
就職活動において、自分自身の志望する業界以外にも積極的に説明会や会社訪問に行くことをおすすめします！また、実際に社会人になってから働き続ける上で環境はとても大切だと思うので、就職活動中に会社訪問や社員との座談会などに積極的に参加した方が良いです。エントリーシートや自己分析についてはゼミの教授や大学のキャリア支援課へ相談するなど周りの方々の意見も参考にすると良いと思います。学生の皆さんが悔いのない就職活動が行えるよう応援しております！