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全国共済農業協同組合連合会沖縄県本部(JA共済連沖縄)

全国共済農業協同組合連合会沖縄県本部(JA共済連沖縄)

業 種
金融・保険・証券
官公庁・農協・その他団体

~全国に広がるJAグループの中核組織!「相互扶助」の企業理念で人々の暮らしを支える!~

■わたしたちJA共済連沖縄県本部は、全国に広がるJAグループの中核組織の一つとして、組合員や利用者の生命・損害の保障を「相互扶助」の事業理念に基づいて提供しています。

■明るく活発、アットホームで風通しの良い職場環境です。産休や育休の取得実績もあり、職場復帰もスムーズ。子どもの発熱やライフイベントなど、柔軟な休日取得も魅力です。

■抜群の安定企業であり、若手の意見を取り入れる柔軟な姿勢やフォロー体制、オフの充実を図る福利厚生まで労働環境は万全です。

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本社所在地 〒900-0025 沖縄県那覇市壺川2丁目9‐1
地図
TEL 098-831-5303
FAX 098-836-3544
HP https://ja-kyosai-recruit.jp/?_ga=2.184230127.832798651.1635465107-1258366956.1635465107
事業内容

私たちJA共済連は全国各地のJAと協力し共済事業の専門組織として皆様に「安心」を届けています!

●全国各地のJAでは、生活全般にわたる総合サービスを組合員・利用者へ提供しています。
●各事業の専門組織(連合会)が、サービスの企画・開発やJAへの支援・指導を行っています。
●JA共済連は、JAグループの中核組織のひとつとして、共済(≒保険)の領域を担っています。

設立年月 全国:1948年 (沖縄県:1951年)
代表者名 理事長 柳井 二三夫
資本金 (総資産)57兆1,883億円(2020年3月31日)
従業員数 沖縄県本部:職員140名(2021年4月1日) 全国合計:6,727名(2020年3月31日)
年間売上高 (新契約高)全国計:21兆8,599億円(2020年3月31日) 内沖縄県計:1,147億円(2020年3月31日)
沿革 昭和23年 JA(農協)共済事業開始
昭和26年 全国共済農業協同組合連合会(全共連)設立
昭和48年 中伊豆・別府リハビリテーションセンター開設
昭和60年 大阪センター開設
昭和63年 全共連アメリカ投資顧問(株)設立
平成元年 全共連イギリス投資顧問(株)設立
平成4年 CIを導入し、愛称をJA共済に変更
平成6年 石岡センター設立
平成10年 JA共済50周年
平成12年 47都道府県共済連と全共連が一斉統合
平成15年 共栄火災を子会社化
平成16年 川崎センター開設
平成17年 東日本引受センター、西日本引受センター設立
平成18年 幕張研修センター開設
平成22年 JA共済ビル落成
平成26年~27年 業務センター設立(全国8地区)
支店・支店事業所 全国:全国本部、全国47都道府県本部、東・西日本引受センター、全国8地区業務センター
沖縄県本部:本所、那覇・宜野湾・名護自動車サービスセンター
グループ会社・子会社・
関連会社
 共栄火災海上保険、JA共済ビジネスサポート、中央コンピュータシステム、JA共済損害調査、全共連アメリカ投資顧問、全共連イギリス投資顧問、JA共済総合研究所、農林中金全共連アセットマネジメントなど。
採用実績データ 2022年(予定) 大卒4名、短大・専門卒1名(内2名はSC業務職コース)
2021年 大卒2名
2020年 大卒4名
2019年 大卒2名
2018年 大卒5名(内2名はSC業務職コース)
2017年 大卒3名、短大・専門卒2名(内2名はSC業務職コース)
求める人物像 ~この国のより良い未来に向けて共に挑戦する仲間を求めています~

JA共済の理念に共感する、以下のような人材を求めています。
1.社会環境の変化から今後の展望を深く洞察して、行動できる人
2.困難な状況を変革するための戦略を自ら描き、行動できる人
3.目標の達成に向けて、多様な人や組織を巻き込んで行動できる人
募集職種 地域総合職コース
■県内のJA共済の普及にかかる企画等、県内JAに対する支援・指導、生命・建物・自動車共済の契約審査・支払査定業務等を行います。
職務内容 ■地域総合職コース

JA共済連沖縄県本部では、県内のJA共済の普及にかかる企画・戦略策定・広報活動や、県内JAに対する研修の実施や支援・指導のほか、生命・建物・自動車共済の契約審査・支払査定業務、地域貢献活動の運営・実施など、多岐にわたる事業を展開しています。

地域総合職の具体的な仕事内容は下記の通りです。

仕事内容1
【普及推進部門】JA共済を広げ、人々の暮らしを守る。
・地域に合わせた普及推進の方針を企画し、県内のJAへ展開します。
・広報活動やキャンペーン企画などのプロモーション活動を通じて、現場での活動をマクロ的に支援します。
・JAの体制強化(コンサルティング)やLA(ライフアドバイザー)、スマイルサポーターへの支援・指導を行います。

仕事内容2
【支払査定部門】共済金を支払い、人生の窮地を救う。
・病気・災害・事故が発生した際、JAや全国本部と協力しながら、損害状況の調査を行います。
・支払査定基準や過去の裁判例と照らし合わせながら、支払額の査定を行い、共済金をお支払いします。

仕事内容3
【事務指導部門】組合員・利用者の顔となるJA窓口をサポート。
・JA窓口において、迅速・適正に組合員・利用者への対応ができるよう、恒常的な支援・指導を行います。
・新しい仕組みやシステムがリリースされた際などには、事務スキルの向上に向けた研修会を実施します。

仕事内容4
【管理部門】JA共済の運営を支え、あるべき未来の姿へと導く。
・あらゆる部門と連携しながら、県内の事業全体に関わる計画を企画・遂行します。
・組織を支える総務・経理・人事・法務の仕事や、組織と社会をつなぐ社会貢献・広報といった仕事もあります。

■SC業務職コース
SC業務職は、「ひと」「いえ」「くるま」の保障のうち、「くるまの保障」に関する共済金支払業務を専門的に担います。
自動車事故によって、ご契約者に損害が生じた場合に、JAと協力しながら、損害の調査を行います。
調査結果をもとに、支払査定基準や過去の裁判例、全国本部の見解などを総合的に照らし合わせながら、支払査定を行ないます。
こうした過程を経て、最終的に共済金をお支払いします。
採用予定人数 地域総合職コース:若干名
募集学部・学科 全学部・全学科(文理共通)
応募期間 ■エントリーシート・適性検査〆切
令和4年3月1日~令和4年4月14日
応募資格・条件 ■地域総合職コース
原則として令和5年3月に四年制大学卒業見込みまたは大学院修了見込みの方
必要書類 ・エントリーシート(WEB)
・履歴書(会指定様式)
・成績証明書

※必要書類の詳細については、選考時にお知らせいたします。
応募方法 ■マイナビよりエントリー後、JA共済連採用MyPageの登録をお願いします。

■エントリー後のエントリーシート提出、適性検査の受検および合否通知等はMyPageを通じて実施いたします。

【採用フロー】
1.マイナビよりエントリー

2.会社説明会(対面/WEBにて実施)

〈書類選考〉
3.エントリーシート

4.適性検査

〈一次選考〉
5.グループディスカッション

〈二次選考〉
6.グループ面接

〈最終選考〉
7.個人面接

8.内々定

※エントリー状況によって、採用フローは変更となる可能性があります。
選考方法・選考基準 ■書類選考(WEBエントリーシート、適正検査)
エントリーを行ったJA共済連採用MyPageより
WEBエントリーシートの提出および適正検査を実施
エントリーシートおよび適正検査結果をもとに書類選考を行います。
※一次選考まで沖縄県外での受験を希望の場合、エントリー前に採用担当者へご相談ください。

■一次選考(グループディスカッション)
書類選考合格者は、一次選考(グループディスカッション)を実施
※沖縄県外での選考を選択した場合、オンラインでの実施となります。
※エントリー状況で一次選考がグループ面接となる可能性があります。

■二次選考(グループ面接)
一次選考合格者は、二次選考(グループ面接)を実施
※エントリー状況で二次選考が個人面接となる可能性があります。

■最終選考(個人面接)
二次選考合格者は、最終選考(個人面接)を実施

※エントリー状況次第で、二次選考が最終選考となる可能性があります。
※各選考の合否はJA共済連採用MyPageを通じたメールにてお知らせいたします。
採用スケジュール ■エントリー期間
令和4年3月1日~令和4年4月14日

■各選考日程
〈書類選考〉
(提出)令和4年3月1日~令和4年4月14日
(合否)令和4年4月25日予定

〈一次選考〉
(実施)令和4年5月10日予定
(合否)令和4年5月17日予定
※エントリーの際に一次選考まで沖縄県外での選考を希望した場合、実施日は以下のいずれかになります。
(実施)令和4年4月21日、22日

〈二次選考〉
(実施)令和4年5月25日予定
(合否)令和4年6月1日予定

〈最終選考〉
(実施)令和4年6月7日予定
(合否)令和4年6月13日予定

※一次選考~最終選考実施場所は沖縄県那覇市となります。
※新型コロナウイルス感染状況により選考実施方法は変更となる可能性があります。
※沖縄県外居住者向け採用フローもご用意しています。ご希望の方はエントリー前に採用担当者へご相談ください。
※エントリー状況によって、採用フロー・日程は変更となる可能性があります。

■内々定までの所要日数
6月末までに内々定通知を実施いたします。
勤務地 ■地域総合職は沖縄県外事業所への転勤(2年~3年程度)の可能性があります。
・九州地区業務センター(福岡県福岡市中央区)

■沖縄県内の以下の事業所へ異動の可能性があります。
・沖縄県本部(那覇市壺川)
・那覇自動車サービスセンター(同上)
・宜野湾自動車サービスセンター(宜野湾市野嵩)
・名護自動車サービスセンター(名護市宮里)
勤務時間帯 9:00~17:00(休憩1時間)
給与 ■初任給
地域総合職コース(4年制大学卒)
支給額:180,500円(月給)

〈試用期間あり〉
・3ヶ月間の見習い職員期間があります。
・見習い期間と正職員期間の待遇等に違いはありません。
昇給 年1回(毎年4月)
※前年度の人事考課等実績を考慮し決定いたします。
賞与 年2回(毎年6月、12月)
※金額については、業績等を考慮の上決定いたします。
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 等
※各種手当の支給については、就業規則に従い支給いたします。
休日・休暇 ■定例
土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始(12月29日~1月3日)・その他会の定める日

■年次有給休暇
初年度18日付与(入会初日付与)
以降年度は20日付与
※20日を限度として次年度に繰り越し可能です。
※最大40日は積立有給休暇として積立可能です。

■その他休暇
有給:特別休暇(慶弔休暇、特別連続休暇 等)
無給:産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
保険 ■団体定期生命共済
万一の際の家族への補償(死亡共済金額1,000万円)の契約に加入します。

■業務災害補償保険
職員の労働災害補償の契約に加入します。
(死亡保険金額500万円 他)

■その他社会保険
厚生年金保険、健康保険(東京都農林漁業団体健康保険組合)等加入。
福利厚生 JA共済連では様々な福利厚生を実施し、職員のワークライフバランスをサポートし、充実した日々を支援しています。

■健康づくり
健康診断はもちろん、人間ドック・脳ドック、提携施設を特別価格で利用できます。

■ライフイベント
結婚休暇&お祝い金や配偶者の出産休暇&お祝い金などライフイベントに合わせた制度もあります。

■カフェテリアメニュー
カフェテリア制度を活用して、健康診断のオプション追加・JA共済保養施設利用・通信教育受講料助成等、ワークライフバランスを充実させることができます。

■レクリエーション・クラブ活動
職員相互の親睦を応援するために、レクリエーション・クラブ活動に対して助成を行っています。

■資産形成
財産形成貯蓄共済制度や貸付制度などで資産形成を支えます。

■教育研修制度
資格取得助成制度や通信教育講座助成制度などキャリアアップを応援します。

■その他
入会後のOJT制度や、共済知識を深める研修も全国本部(東京や千葉県海浜幕張にて)実施されます。

その他にも様々な制度が充実しています。
教育研修制度/人事制度/各種制度 ■集合研修
職員共通となる知識・技能を修得する「新人職員研修」
職員の自律的なキャリア開発を支援する「キャリアアップ研修」
自身の成長課題に応じて選択できる「選択型研修」
部署ごとに必要となる知識・技能を修得する「部門別研修」 等

■OJT
職場の実務を通じて、業務上必要とされる知識や技術を身に付けるトレーニング方法

■自己啓発
「外部セミナーなどへの派遣」「通信教育受講の助成」「資格取得奨励」 等
お問い合わせ連絡先
担当者 大城 葵
住所 900-0025 沖縄県那覇市壺川2丁目9-1 JA会館9階
地図

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 ■新卒採用者数(過去3年分)
2022年:5名

2021年:2名

2020年:4名

■離職者数(新卒3年以内)
2021年:0名

2020年:0名

2019年:0名
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 2022年:(女性)2名、(男性)3名

2021年:(女性)1名、(男性)1名

2020年:(女性)2名、(男性)2名
平均勤続年数 正職員平均:10年
平均年齢 全体平均:42歳(正職員平均:41歳)
研修 ◆新入職員研修
協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。
また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、沖縄県だけではなく全国の同期同士の交流を深めることができます。

◆キャリアアップ研修
それぞれの年齢において、全員が共通して身につけるべき知識や技能を習得します。
そのうえで、職場における今後の仕事の実践計画を立てます。この計画を、上司や先輩職員の支援のもとOJTとして実行します。

◆各部門別研修
配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。
自己啓発支援の内容 ◆通信教育受講の助成・奨励
財務、経理、法務、マーケティングなど、業務上の知識・スキルを高めるものから、英語力やコンピュータスキルを養成するもの、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士などの資格を取得するためのものまで、100を超える通信教育講座を用意しており、費用の助成も行っています。
☆前年度活用実績:10名以上☆

◆資格取得の助成・奨励
会の必須資格である2級FP技能士資格をはじめとした、50を超える資格取得にかかる費用の助成を行っています。
☆CFP・AFP資格取得者多数在籍☆
月平均所定外労働時間 全職員平均:10.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 全職員平均:9.5日(2020年度実績)
育児休暇取得対象者・ 取得数 ■育児休業取得対象者数
(女性)1名、(男性)0名(2020年度実績)

■育児休業取得者数
(女性)1名、(男性)0名(2020年度実績)
開催日 イベント名
現在イベント情報はありません。

我那覇 有紀(ガナハ アリキ)

我那覇 有紀(ガナハ アリキ) さん

部署・役職
自動車損害調査部
出身学校
名桜大学

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Q1.現在の仕事内容はどのようなものですか?

私の仕事内容としてはJA共済が提供する「ひと・いえ・くるまの総合保障」の中の「くるま」の分野、自動車共済に関する仕事をしています。自動車共済の中には物の損害と人の損害の2つがあり、私は人の損害に関する業務に携わっています。交通事故を起こした際の、医療機関の手配や、お支払いできる共済金の査定、支払いを行い、最終的に円満に解決できるよう、説明・交渉を行う、というのが具体的な仕事内容です。

Q2.今の仕事のやりがいは何ですか?

交通事故は誰もが起こす、起こされるリスクを背負っています。実際に事故が起きた際、加害者、被害者の双方に「不安」や「怒り」等の感情が生まれ、車の損害や、ケガが伴う場合もあります。その間に入り解決を図るのが私達の仕事です。円満に解決する場合もあれば、そうでない場合もあります。それでも解決した際に、「JA共済に入っていてよかった」、「ありがとう」等の声を頂いた時に、この仕事をしていてよかったと感じることがあり、それが仕事のやりがいとなっています。

Q3.この会社に決めた理由は何ですか?

仕事をする上で、地元に貢献したいという想いがありました。それを実現するためには自分自身が働きやすい会社で働くというのが譲れない条件でもありました。そんな中「JA共済連」を見つけ、地域に密着した事業形態と充実した福利厚生を兼ね備えており、私の望む会社像に完全に一致しました。自分のやりたいことを働きやすい環境で行える、JA共済連はそういった会社です

照屋 志歩(テルヤ シホ)

照屋 志歩(テルヤ シホ) さん

部署・役職
管理部
出身学校
立教大学

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Q1.現在の仕事内容はなんですか?

沖縄県本部には大きく分けて管理部、普及部、業務部、自動車損害調査部がありますが、私は管理部に所属しています。JA共済連の運営を円滑に行うための内部支援を行っており、県本部内の縁の下の力持ちのような立ち位置の部署です。具体的な業務内容は、各部署が業務で支出した経費が正しく支払われているか、適正に使用されているかを点検し、最終的に支払うべき税金を正しく納められるようしています。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

県外の大学に進学していましたが、「地元沖縄での就職」と「日常生活のなかに安心をできること」の2つを就職活動の軸として考えていました。「ひと・いえ・くるまの総合保障」を提供しているJA共済連では、地域住民の生活の中でいざというときに共済金のお支払いという形で安心が提供できるという点に魅力を感じました。沖縄本島にはもちろん離島にもJAの支店はありますので、地域に根差した活動ができるのはJA共済の強みだと思っています。福利厚生の充実や離職率の低さも決めての一つでしたが、実際に入会しても職場の雰囲気は良く、とても働きやすい環境が整っています。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

合同企業説明会では、興味の有無にかかわらずなるべく多くの業界・企業の説明を聞いてみてください。視野が広がり、皆さんの選択肢を増やすことができます。就職活動中は緊張する場面も多いですが、気負わず楽しむ気持ちを持ちながら説明会や面接に臨むことで、自分らしくのびのびと働ける企業と出会えると思います。情報交換などを友人と行い、励ましあって乗り越えてください。

高江洲 勝斗(タカエス マサト)

高江洲 勝斗(タカエス マサト) さん

部署・役職
普及部
出身学校
沖縄国際大学

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Q1.現在の仕事内容はなんですか?

JAには組合員、利用者の安心・安全を届けていけるようLA(ライフアドバイザー)と呼ばれる推進担当者がいらっしゃいます。LAが、より良い推進活動をおこなっていけるように支援することがLA支援Gの仕事です。LAの推進活動における共済知識を深めるための研修会企画や、推進業務に関する問い合わせへの回答をするなどサポートをメインとした業務となります。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

人がよさそう。この言葉に尽きます。職員全体が楽しそうに仕事しているのをみてアットホームな職場だなと感じたのを覚えています。
あ、あと那覇のビル9階(最上階)で働くのってカッコよくない!?

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

このページを見ているあなたなら何も心配はありません!!就活では、多くの不安があると思いますがマイナビを見ている時点で一歩前へ進むことができています。やりたいことがわからないと職種で悩むより、ここなら頑張れる!という視点で考えると、視野が広がるかもしれません。
後悔しない選択をできるよう精一杯楽しんでください!いつでもハッピーに!

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