株式会社りゅうせきフロントライン
- 業 種
- IT・情報通信
- その他
- 卸売・小売・流通
- 飲食・飲料・フードサービス
- ホテル・旅行
りゅうせきフロントラインは地域の皆様に寄り添い、安心と幸せを届ける会社です。
～すべてはお客様の笑顔のために～
りゅうせきフロントラインはりゅうせきネットワークグループとして、2019年10月1日に設立しました。
㈱りゅうせきホテル飲食事業部・りゅうせき商事㈱（保険事業を除く）・㈱りゅうせきビジネスサービス（保育事業を除く）が統合し、ワンストップでサービスをご提供できる体制となりました。
「目線は常にお客様満足！」
りゅうせきフロントラインは5つの事業部から成っています。
①情報通信事業部：auショップ23店舗・UQスポット3店舗運営
②ホテル飲食事業部：沖縄県内で3店舗のホテル運営・飲食部門2店舗・お土産店1店舗運営
③ソリューション事業部：システムの設計・開発、ネットワークの設計・導入、保守・法人向け通信機器・デジタル機器販売、働き方改革の提案、ICTの推進・各種印刷物、販促グッズ制作・SNS配信・デジタルサイネージコンテンツ制作・人材派遣・公共事業の就労支援事業を受託
④カーブス事業部：女性専用フィットネスクラブ「カーブス」8店舗運営
⑤人材開発事業部：人材採用及び社員・人材教育などの課題解決
業種は多岐に亘っていますが全事業部共通するものは、「目線は常にお客様満足を心がけ、それを目指す。」という事。
また、お客様が満足をするには従業員満足があってこそ…CS(顧客満足)・ES(従業員満足)に注力しています。
経営陣は従業員の幸せ、やりがい、働きがいある環境を整えることが大切な仕事と心に留めています。
当社では、今後も新しい商品・サービスを開発し、地域に貢献し、地域の皆様に支えられる企業を目指します。
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒901-2122 沖縄県浦添市勢理客4-20-1 |
|---|---|
| 地図 |
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| TEL | 098-874-6000 |
| FAX | 098-874-6566 |
| HP | https://www.frontline.ryuseki-group.jp/ |
| 事業内容 |
①au/UQ mobile携帯販売に関わる業務 |
| 設立年月 | 2019年（令和元年）6月21日 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 上運天 清 |
| 資本金 | 5千万円 |
| 従業員数 | 539名 |
| 年間売上高 | 113億円 |
| 沿革 | https://www.frontline.ryuseki-group.jp/company/outline/ |
| グループ会社・子会社・ 関連会社 |
グループ会社(8社) 株式会社りゅうせき 株式会社りゅうせきライフサポート 株式会社りゅうせきフロントライン 株式会社日亜商事 株式会社大門商事 株式会社りゅうせきケアプロ 株式会社りゅうせきビジネスサービス |
| 主要取引先 |
沖縄県 内閣府沖縄総合事務局 沖縄セルラー電話（株） UQモバイル沖縄(株) 大同火災海上保険（株） （株）沖電工 京セラドキュメントソリューションズジャパン(株) (株)ＪＴＢ ＡＮＡセールス(株) (株)ジャルパック 沖縄シャープ電機(株) |
| 採用実績データ |
■直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数 新卒採用者数 ・2017年度 24名、2018年度 26名、2019年度 13名 離職者数 ・2017年度入社 15名、2018年度入社 14名 2019年度入社 4名 ■直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数 男性 ・2017年度 15名、2018年度 14名、2019年度 4名 女性 ・2017年度 9名、2018年度 12名、2019年度 9名 |
| 求める人物像 |
あなたの一生懸命学んだ専門知識を決してムダにしません！ その技術と能力は、私たちの多様な事業展開に活かされます。 ■企業精神 ・地域と調和 ：私たちは、豊かで楽しい人間生活に貢献し、地域社会との共感をつちかう企業をめざします。 ・人間を信頼 ：私たちは、人の幸せと情熱を応援し、人と人との良い関係をきずく企業をめざします。 ・未来へ前進 ：私たちは、新たな価値の発見とその実現に挑戦し、絶えず次の時代へ発展する企業をめざします。 上に掲げる私たちの企業精神に共感し、あらゆる可能性に向けてチャレンジ・創造・行動できる人材を求めています！ |
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| 募集職種 |
①携帯電話販売事業 ②ホテル・飲食事業 ③システム開発・営業 ④健康事業（カーブス運営） 雇用形態：正社員（期間の定めなし） |
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| 職務内容 |
☆携帯ショップスタッフ☆ auショップ・UQスポットを運営するお仕事です。 新規契約・機種変更のご提案やお手続、プラン・操作方法のご案内、故障の際の修理対応、その他事務作業や清掃など店舗運営業務を行います。 生活に欠かせない携帯電話のお話を通じてお客様の毎日をより便利にするお手伝いをすることが出来ます！ ☆ホテルフロントスタッフ☆ ホテルロコアナハ、ホテルロコイン松山、ホテルロコイン沖縄のフロント業務のお仕事です。 チェックイン・チェックアウト、各種ご案内を行います。 お客様に快適なホテルライフをお過ごしいただけるよう、笑顔でお出迎え、お見送りします。 ☆レストランホール・調理スタッフ☆ ホテルロコアナハ内バイキングレストラン「アレッタ」でのホール・調理のお仕事です。 ご来店されたお客様のご案内、心地よくお食事していただけるよう環境の整備を行います。 調理スタッフは、約2ヶ月に1回変わる様々なフェアに合わせて世界の色々な料理を作ります。 ☆システム開発・営業スタッフ☆ 地方自治体で使用される防災システムや海底ケーブルの監視システムを設計・運用したり、電子カルテシステムの営業を行うお仕事です。 大手メーカーさんと共同で進めていくお仕事もありますので、最新鋭のシステム設計に携わることが出来ます。 黙々と進めるお仕事もあれば、チームで分担して進めていくプロジェクトもあります。 頑張って設計・プログラミングしたシステムが完成し、お客様に納品して喜んでいただいた時の達成感が一番のやりがいです。 ☆カーブススタッフ☆ 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」を運営するお仕事です。 通われているお客様の目標達成に向けて運動のサポートやアドバイス、運動の大切さを広めるための活動を行います。 メンバーさんを近い距離でサポートし、目標を達成した時の喜びを共に感じることが出来ます！ |
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| 採用予定人数 |
①携帯販売スタッフ 15名 ②ホテルフロント・レストランホール5名・調理スタッフ2名 ③システム開発・営業スタッフ3名 ④フィットネスクラブ運営スタッフ2名 |
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| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 | ||||
| 応募期間 | 2020年6月1日(月)～2020年6月30日(火) ※当日消印有効 | ||||
| 応募資格・条件 |
大学院・大学・短大・専修学校卒業(卒業から3年以内の既卒者含む) 応募する上での必要資格は特にありませんので、入社してから資格取得を頑張りましょう！ |
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| 必要書類 |
[1]履歴書（写真添付） [2]卒業見込証明書 [3]成績証明書 [1]は弊社HPよりダウンロードして下さい。 https://www.frontline.ryuseki-group.jp/recruit/ |
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| 応募方法 | 応募書類を受付期間内に郵送もしくはご持参下さい。 | ||||
| 選考方法・選考基準 |
[1]言語・数理・適性検査(全国のテストセンターにて受験) [2]一次面接（グループ面接） [3]二次面接（役員面接） |
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| 採用スケジュール |
[1]言語・数理・適性検査、…全国のテストセンター（沖縄県内外）にて受験(2020年7月上旬予定) [2]一次面接（グループ面接）…2020年7月中旬予定※合格者へ別途通知 [3]二次面接（役員面接）…2020年7月下旬予定※合格者へ別途通知 採用の日程に関しては、今後の状況を見て変更する可能性もございます。あらかじめご了承ください。 |
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| 勤務地 |
沖縄県内・宮古・石垣・米軍基地内 (各事業部により、勤務地が異なります） |
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| 勤務時間帯 |
☆携帯ショップスタッフ☆ シフト例(実働8時間・週40時間労働制) ①10:45～19:45 ②9:30～18:30 ③12:00～21:00 ☆ホテルフロントスタッフ☆ シフト例(実働8時間・週40時間労働制) ①6:00〜15:00 ②13:00〜22:00 ③22:00〜7:00 ☆レストランスタッフ(ホール・調理)☆ シフト例(実働8時間・週40時間労働制) ①5:00〜14:00 ②9:00〜18:00 ③15:00〜24:00 ☆システム開発・営業スタッフ☆ 実働8時間・週40時間労働制 8:30～17:30 ※プロジェクトにより勤務時間の変更がある場合があります ☆フィットネスクラブ運営スタッフ☆ シフト例(実働9時間・週40時間労働制) ①9:30～19:30 ②9:30～14:00 ③9:30～17:00 |
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| 給与 |
☆携帯ショップスタッフ☆ 大学院・大学卒：160,400円 短大・専門卒：144,100円 ☆ホテルフロントスタッフ☆ 大学院・大学卒：154,750円 短大・専門卒：154,750円 ☆レストランスタッフ(ホール・調理)☆ 大学院・大学卒：154,750円 短大・専門卒：154,750円 ☆システム開発・営業スタッフ☆ 大学院卒：171,200円 大学卒：165,200円 短大・専門卒：153,200円 ☆フィットネスクラブ運営スタッフ☆ 大学院・大学卒：160,400円 短大・専門卒：144,100円 |
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| 昇給 | 年1回(4月 評価連動方式) | ||||
| 賞与 | 業績により支給する場合有：年2回（夏、冬） | ||||
| 諸手当 |
・資格手当 ・交通費支給(当社規定あり) ・役職手当 ・その他各種手当あり [残業] 労働基準法の定めによる支給率に基づき算出 |
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| 休日・休暇 |
・年間休日105日（週平均40時間労働制） ・年次有給休暇（半年後10日 最高20日間) ・慶弔休暇、その他有り |
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| 保険 | 社会保険(厚生年金・健康保険・労災保険)、雇用保険 | ||||
| 福利厚生 |
・社会保険（厚生年金・健康保険・労災保険）、雇用保険 ・制服貸与 ・資格支援制度（資格取得時奨励金） ・企業内保育園（保育料補助有） ・琉石共済会加入（保養施設利用・各種給付制度・積立貯蓄制度 他） ・りゅうせきネットワーク持株会加入制度有 ・クラブ活動（軟式野球・バスケット・テニス・りゅうせきジョガーズ）※りゅうせきグループ |
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| 教育研修制度/人事制度/各種制度 |
・入社後14日間新人研修制度有 ・入社3カ月間は専任教育担当がサポート（メンター制度導入） ・2年目研修 ・3年目・5年目合同宿泊研修 ・階層別研修 その他 |
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| お問い合わせ連絡先 |
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青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 【新卒採用者数】 H29年:24人 H30年:26人 H31年:13人 【離職者数】 H29年:11人 H30年:7人 H31年:2人 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 【男性】 H29年:15人 H30年:14人 H31年:4人 【女性】 H29年:9人 H30年:12人 H31年:9人 |
| 平均勤続年数 | 9.6年 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 研修 | 新入社員研修、3ヶ月フォローアップ研修 中堅社員研修、管理者研修 その他の階層別研修、業務研修 |
| 自己啓発支援の内容 | 資格支援制度 |
| メンター制度の内容 | あり ※部署により異なります。 |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | 必要に応じて人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 |
| 社内検定等の制度の内容 | 接遇検定、ビジネス電話検定等 |
| 月平均所定外労働時間 | 10.9時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日 |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 取得者数 女性：18人 男性：1人 出産者数 女性：18人 男性：8人 ※配偶者の出産者数 |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員：12.5% 管理職：16.6% |
| 開催日 | イベント名 |
|---|---|
| 現在イベント情報はありません。 | |
Q1.就職活動中で気をつけた事（意識した事）、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか？
接客業では第一印象が大事なので、相手に好印象を与える行動を心掛けました。例えば、試験中の姿勢や説明会での言葉遣いなどです。やっておきたかった事は、逆に異業種の事も調べておけば、より自身の仕事のやり甲斐に気付けたかなと思います。
Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか？
企業説明会に参加したときに「あ、なんかフィーリングが合うかも」と思えたことです。すごく単純な理由ですが、とにかく座談会に来ていた先輩方と自分の波長が合うし、一緒に働いていきたいなと思える人たちばかりだったということが一番の決め手です。
実際入社してみても思った通りでした！
Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。
長所と短所を自己分析し、自身を客観的に見る事ができれば、面接時に自分を売り込むことに活用出来ると思います。自分を売り込むのは、自分しかいないので、ぜひ就活生の皆さんも自分アピールに活用してみて下さい！！