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オリックス自動車株式会社

オリックス自動車株式会社

業 種
航空・運輸・物流
金融・保険・証券
ホテル・旅行

私たちは"クルマをつくること以外、何でもチャレンジする"ことを目指し、「ほかにはない国内唯一の自動車総合サービス会社」として進化し続けています。

オリックスグループ(東証一部上場)の中核会社として、自動車を活用してより良い社会貢献を目指します。
この度、2021年採用より沖縄エリアの地域限定型採用をスタートしますので、ご注目下さい!

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本社所在地 〒105-8589 東京都港区芝3-22-8
地図
TEL 03-6436-6002
HP https://www.orix.co.jp/auto/index.htm
事業内容

■自動車リース、レンタカー、カーシェアリング、中古車販売・売却サポート、その他車両管理サービス

■圧倒的な事業規模!
・クルマを「つくる」こと以外のあらゆるサービスに挑戦する、国内唯一の自動車総合サービス会社です。
・各サービスとも業界トップクラスの実績・規模を誇ります。
・取り扱うサービスは自動車リースやレンタカー、カーシェアリングに留まらず、ITを駆使したリスク削減提案や、ネットを活用した個人リース市場の開拓など、さまざまな専門性を駆使してお客さまの課題解決のお手伝いをしています。

設立年月 1973年6月
代表者名 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二
資本金 5億円
従業員数 2,664名(男性5:女性5)
年間売上高 非公開
沿革 1973年
6月 オリエント・オート・リース(現オリックス自動車)設立

1984年
2月 オリエント・メンテナンス・クラブ(現オリックス・メンテナンス・クラブ)設立
4月 『セーフティサービス24』を開始
12月 個人向け自動車リース取扱い開始

1985年
2月 オリックス・レンタカー設立

1997年
2月 給油専用カード『AMSカード』発行開始
   業界初の車両管理システム『ERGⅡ』リリース

1999年
1月 法人・個人事業主向けリース『AQL(オート・クイック・リース)』リリース
10月 エックスレンタカーがオリックスグループ入り

2001年
1月 インターネット版車両管理システム『e-ERG』リリース
5月 自動運転者診断システム『ALIVE』リリース
7月 センコーリースがオリックスグループ入り
9月 イフコ、イフコレンタカーがオリックスグループ入り

2002年
4月 日本初のカーシェアリング会社『シーイーブイシェアリング』設立
7月 日鐵リースオートがオリックスグループ入り

2003年
6月 エックスレンタカーとイフコレンタカーがオリックス・レンタカーと統合
10月 レンタカージャパレンがオリックスグループ入り

2004年
3月 マイカーリース契約者へ特別料金でレンタカー提供『得乗レンタ』リリース
7月 法人向けETCカード『ORIX ETC カード』 発行開始
11月 中途解約可能なマイカーリース『いまのりくん』リリース

2005年
1月 自動車関連ビジネスのグループ7社が統合し『オリックス自動車』発足
12月 レックスリースがオリックスグループ入り
  『オリックス認定中古車』販売開始

2006年
4月 『車両管理BPO』を開始
9月 『オリックス テレマティクス サービス』を開始

2007年
4月 シーイーブイシェアリングを統合
5月 仕事と子育ての両立支援企業『認定マーク』を取得

2008年
7月 個人向けカーリース『いまのりセブン』販売開始
10月 カーシェアリング事業が『2008年度 グッドデザイン賞(移動・ネットワーク領域)』を初受賞

2009年
9月 法人企業向け車両売却サービス『オートビッド』を開始

2010年
10月 カーシェアリングサービスのブランド名を『オリックスカーシェア』へ変更

2011年
8月 金融機関向けに『移動店舗車』販売開始
9月 個人向け中古車販売事業ブランド『オリックス U-car』を新設

2012年
10月 『ワンプライス中古車』提供開始

2013年
4月 レンタカーの3ブランドを『オリックスレンタカー』に統合

2014年
5月 個人向けカーリース『いまのりナイン』販売開始
12月 運送事業者向けテレマティクス『e-テレマPRO』を開始

2015年
9月 法人向け『移動事務所車(オフィスカー)』レンタル開始
10月 ビジネスパートナー向け 『カーリース・オンラインforパ-トナー』提供開始
11月 『e-テレマ』『e-テレマPRO』がグリーン購入大賞を受賞

2016年
10月 個人向けカーリース『いまのりONE』販売開始

2017年
2月 『あんしん運転Ever Drive』提供開始
10月 『あんしん運転Ever Drive』が2017年度グッドデザイン賞を受賞

2018年
4月 『あんしん運転Ever Drive』が日本マーケティング大賞「奨励賞」を受賞
支店・支店事業所 事業所数:54拠点
レンタカー店舗数:1,055拠点
カーシェアリングステーション数:1,790箇所
※2019年3月末時点
グループ会社・子会社・
関連会社
オリックスグループ連結関連会社数:1,081社

オリックス(株)
オリックス生命保険(株)
オリックス銀行(株)
オリックス・クレジット(株)
オリックス・システム(株)
オリックス・レンテック(株) 他
※2019年3月末時点
主要取引先 法人(大手・中小)・個人問わず
採用実績データ 2018年:44名(男性24名 女性20名)
2019年:64名(男性37名 女性27名)
2020年:52名(男性31名 女性21名)
※全職種合計での採用数となります。
※2020年のデータは2020年2月時点の入社予定数。
求める人物像 ・Creativity
 変化を前向きに捉え、細かな気付き、大胆な発想ができる人
・Challenge
 目的に対して責任感を持ち、ひたむきにやり抜ける人
・Team Play
 多くの価値観を認め、人を巻き込んで進める人
募集職種 レンタカー総合職(地域限定型)
職務内容 当社レンタカービジネス(カーシェアリング含む)の推進をお任せ致します。

オリックスレンタカーの店舗運営業務が中心となります。
店舗の社員・アルバイトスタッフと協力し、ビジネス・観光のお客さまを中心にレンタカーサービスを提供します。

レンタカーの貸出・返却だけでなく、利用頻度の高い法人企業のお客さまへの訪問機会や、
外国人観光客のお客さまと触れ合う機会もあり、さまざまな観点で成長実感していただけるお仕事です!
採用予定人数 5名程度
募集学部・学科 全学部・全学科(文理問わず)
応募期間 2021年3月~(予定)
応募資格・条件 普通自動車運転免許(AT可)
※内定式(2021年10月1日を予定)までの取得をお願いしております。
必要書類 エントリーシート
※当社専用MYページよりご提出下さい。
応募方法 当社MYページよりご応募下さい。

※MYページは以下沖縄県採用専用URLよりご作成下さい。
■URL:https://orix-group.saiyo.jp/2021/applicant/login/baitai-entry/entrycd/Z04
選考方法・選考基準 [選考方法]
・エントリーシート
・適性検査
・面接(複数回)
[選考基準]
・人物重視の採用を心がけております。
採用スケジュール エントリーシート&適性検査→面接(複数回)→内々定
※各選考は原則沖縄県内、及びオンラインツールでの実施を予定しております。
勤務地 沖縄県内のオリックスレンタカー店舗及び支店
※沖縄県内の拠点内での異動・転勤はあります。
※将来的にエリア長以上の職位を目指す場合は沖縄県外への転勤の可能性有。
勤務時間帯 8:00-20:00(交代制勤務/実働8時間)
給与 月給212,000円
※店舗勤務者手当10,000円含む
※残業代は別途全額支給
昇給 年1回
賞与 6月・12月
諸手当 ・交通費全額支給
※住宅手当は原則対象外となります(沖縄県内で転居を伴う異動が発生した場合は応相談)。
休日・休暇 ・土曜日から翌週の金曜日までの2日で会社が認めた日(完全週休二日制)
・毎月1日のリフレッシュ休日
・毎年4月1日から翌年3月31日までの期間で6日の店舗特別休暇
保険 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
福利厚生 厚生施設(軽井沢・京都嵐山 他)、
各種制度(退職金・財形貯蓄・持株会・団体定期生命保険・育児休職・介護休職)、クラブ活動、
リフレッシュ休暇取得奨励金制度(5万円)、カフェテリアプラン(6万円) 他
※支給実績は2020年度実績に基づきます。
教育研修制度/人事制度/各種制度 内定時:内定者研修
入社時:新入社員研修・OJT制度
入社後:階層別研修(若手~中堅~マネージャー)・選択型研修
お問い合わせ連絡先 オリックス自動車
総務部 人財開発チーム
新卒採用担当
TEL:0120-13-3140
MAIL:oac_saiyo@orix.jp

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 2019年:64名(男性37名 女性27名)
2020年:52名(男性31名 女性21名)
2021年:47名(男性29名 女性18名)
※全職種合計での採用数となります。
※2021年の数値は2020年9月時点の入社予定数。
自己啓発支援の内容 ・カフェテリアプラン
 社員へ年間6万円分(※2020年度実績)のポイントを付与。自己研鑽・健康・育児・介護等を目的に自由に活用できる制度。
・グループ全体で任意の選択型研修を実施。
・各種必要資格の取得補助(対象者のみ)。
メンター制度の内容 ・OJT研修
 入社後一年間を通して、専属のOJTトレーナーを中心に新入社員の育成をバックアップしています。
※新入社員の教育自体は部内で協力して行います。
キャリアコンサルティング制度の内容 ・キャリア面談制度
 年2回、直属上司と面談を行い、自らのキャリアプランについて共有する場を設けております。
・異動希望申告制度
 年1回、人事に直接異動希望を申告する制度となります。
月平均所定外労働時間 20時間~30時間(※全社平均)
開催日 イベント名
現在イベント情報はありません。

長濱 大樹(ナガハマ ダイキ)

長濱 大樹(ナガハマ ダイキ) さん

部署・役職
オリックスレンタカー北谷フィッシャリーナ店
出身学校
沖縄大学(法律経済学部 法律経済学科)

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

私は本当に伝えたいことは面接で直接伝えたいという思いがあったので、履歴書を工夫して作成していました。あえて詳しく書き過ぎないということもありました。その気持ちが通じて面接でその話題の質問を受けると、「待ってました!」とばかりに本気で伝え、会話も盛り上がったことを覚えています。もちろんそのために、学生時代はさまざまな挑戦・経験をすることで、自分の引き出しを増やす努力もしていました。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

「人・待遇・環境」が決め手でした。面接は管理職の方々と行いましたが、堅い雰囲気ではなくむしろ温かい雰囲気だったのが印象的で、これがこの会社の社風だと確信できた事です。また、ユニークな福利厚生もたくさんあります。例えば5日連続で有給休暇を取得すると奨励金が支給されたり、年間一定額の中で書籍購読やマッサージ、育児用品代等に対して補助金が出ます。すごく手厚い会社だなと感じました。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

就職活動中は、自分のやりたいことは何か、面接で上手く自分を表現できるか等、とにかく不安だらけだと思います。私もその一人でした。でも「Just Do It!」-「とにかくやる!」これに尽きると思います。やらない・できない言い訳を捨て、どんな事にも興味を持って何でも挑戦してみる。結果はどうあれ、将来振り返った時、その過程で成長していた自分に気付くはずです。これは社会人生活の糧になるので、是非頑張って下さい!