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ソニービジネスオペレーションズ 株式会社

ソニービジネスオペレーションズ 株式会社

業 種
IT・情報通信
その他

当社は、ソニーグループのグローバルなビジネス展開を『事務』で支えている会社です。
ソニーの強みでもある「自由闊達」「チャレンジ精神」を大切に、
社員一人ひとりが主体となって自由に意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。


”環境”を自分たちで変えていける面白さがある――。

”今”の自分に必要なことは何だろう。
この業務を”もう少し”良くするためにはどうしたらいいのかな。
そうやって今に満足せず、常に1歩上を目指す<+1(プラスワン)>を求めカタチにすることで、仕事はもっと楽しくなります。

アナタの知らない『事務』の世界を知ってほしい。
個人としての成長・チームで仕事を行う楽しさ、喜びを感じながら
ソニービジネスオペレーションズの未来を一緒に創っていきませんか?

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本社所在地 〒901-1206 沖縄県南城市大里字仲間807番地
地図
TEL 098-944-0315
FAX 050-3809-0991
HP https://www.sonybo.co.jp/
事業内容

ソニーグループ会社からの事務業務の受託および事務代行
(製造、資材購買、製品・部品輸送、製品・部品輸出入、生産管理、請求書発行、商品受注、経理・財務サポート、総務サポート、社員の転勤サポートなどに関連する事務業務)

設立年月 2011年01月04日
代表者名 代表取締役社長 伊原 諭
資本金 1,000万円
従業員数 383名(2019年4月現在)
沿革 ●2007年4月
ソニーサプライチェーンソリューション(株)*現)三井倉庫サプライチェーンソリューション(株)
沖縄事務センター開設 輸出入・資材調達業務を移管

●2008年4月
Sony Global Treasury Services Plc. Tokyo Branchより財務関連事務業務を移管

●2010年4月
ソニーカスタマーサービス(株)沖縄事務センター開設

●2011年1月
ソニービジネスオペレーションズ(株)設立

●2011年4月
ソニービジネスオペレーションズ(株)業務開始
ソニーサプライチェーンソリューション(株)
*現)三井倉庫サプライチェーンソリューション(株)沖縄事務センターを分割吸収
ソニーカスタマーサービス(株)沖縄事務センターを事業譲渡
ソニーマーケティング(株)より受注・営業サポート業務を移管
ソニー(株)より翻訳業務を移管
ソニー(株)より物流レポート業務を移管

●2012年4月
(株)ソニーコンピュータサイエンス研究所の直流型オープンエネルギーシステム研究開発事業の支援業務を開始

●2013年1月
ソニー(株)DI事業部*現)ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ(株)より製造販売サポート業務および経営管理サポート業務を移管

●2014年4月
ソニー(株)TV事業部*現)ソニービジュアルプロダクツ(株)より経営管理サポート業務を移管

●2015年7月
ソニー(株)よりFirst Flight注文受付・出荷業務を移管
ソニーコーポレートサービス(株)より外航海上貨物保険証券作成業務を移管

●2015年8月
ソニー(株)より電子お薬手帳サービス(harmo)関連機器購買業務を移管
(株)ソニー・コンピュータエンタテインメントより経理系業務を移管
*現)(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメント
ソニー(株)より調達関連業務を移管

●2016年4月
ソニーコーポレートサービス(株)より総務系業務を移管

●2016年6月
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ(株)より生産管理業務を移管

●2016年8月
ソニーモバイルコミュニケーションズ(株)より会計系/管理系業務を移管

●2016年9月
ヴィジョンアーツ(株)より営業管理支援業務を移管

●2017年5月
ソニービジネスソリューション(株)より購買業務を移管

●2017年9月
子育てサポート認定制度『くるみん』に認定

●2018年5月
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)より産業保健業務を移管

●2018年7月
ソニーグローバルソリューションズ(株)より新規事業サポート業務を移管

●2018年10月
ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)より経営戦略調査サポート業務を移管

●2018年11月
女性活躍推進法に基づく『えるぼし』企業認定
グループ会社・子会社・
関連会社
ソニー株式会社
主要取引先 ソニー株式会社、ソニーグループ各社
採用実績データ 2016年卒:13名
2017年卒:10名
2018年卒:7名
2019年卒:12名
2020年卒:8名
求める人物像 ・ソニーのDNAである「自由闊達」な創造性をもって、様々なことにチャレンジできる価値観をもった人材
・問題意識が高く小さな気付きをもとに、周囲との関係を高め、問題解決に向けた取り組みができる人材
・成長したいという高い意欲をもって、何事にも前向きに取り組むことができる人材
募集職種 事務職(契約社員)
※正社員登用制度/無期雇用転換制度あり
職務内容 一般事務
(製造、資材購買、製品・部品輸送、製品・部品輸出入、生産管理、請求書発行、商品受注、経理・財務サポート、総務サポート、社員の転勤サポートなどに関連する事務業務)
採用予定人数 10名 
募集学部・学科 不問
応募期間 ~2020年7月27日(月)18:00必着
※応募書類一式の提出をもって、応募完了となります。
応募資格・条件 2021年3月までに専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業見込みの方
必要書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
※履歴書の様式は問わない(顔写真付)
応募方法 必要書類を応募期間内に郵送または持参ください。

〒901-1206
沖縄県南城市大里字仲間807番地
ソニービジネスオペレーションズ株式会社 人事課
新卒採用担当宛
選考方法・選考基準 筆記試験、面接(複数回)
採用スケジュール 書類提出

筆記試験(適性検査、英語試験)
※合否に関わるのは適性検査のみ

1次面接

最終面接

内定

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※学生の皆様へお知らせ※

ソニービジネスオペレーションズ株式会社 採用担当の新垣です。
当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。

7月27日(月)をもちまして、今年度の採用選考の募集は終了いたしました。
就職活動中の皆さまのご健康と今後のご活躍を、心よりお祈り申し上げます。
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勤務地 沖縄県南城市大里字仲間807番地
勤務時間帯 9:00〜18:00(月間フレックスタイム勤務)
※在宅勤務制度あり
給与 月給150,000円
昇給 年1回(契約更新時)
賞与 賞与なし、寸志あり
年2回(6月、12月)※業績による加算あり
諸手当 通勤手当(公共交通機関 または距離に応じて支給。高速道路代支給補助あり ※支給要件あり)
時間外勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当 など
休日・休暇 ■休日
 年間休日119日(原則、土・日・祝祭日)
 ※当社カレンダーによる。配属部署によりシフト勤務あり。
■休暇
 年次有給休暇(入社時に即付与 ※入社初年度最大17日/最高24日)
 年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用、労災)
福利厚生 ・無料駐車場完備
・在宅勤務制度
・月間フレックスタイム勤務制度
・資格取得支援制度(通信教育費用の一部補助)
・育児休職および育児短時間勤務制度
・介護休職
・財形貯蓄制度
・社員持株制度(ソニー株式会社)
・ベネフィット(ソニーポイント or JTBベネフィット)
・フィットネス施設利用補助、保養所(ソニーグループ契約施設)
教育研修制度/人事制度/各種制度 ・OJT研修
・新入社員研修(新卒研修・一年目研修)
・階層別研修(チューター研修・リーダー研修)
・英語研修(英語基礎・TOEIC)
・パソコン研修(Excel・Access)
・通信教育制度 など

※社外研修やグループ研修もございます。
※社内のニーズに応じて研修を企画・開講しているため、研修内容は年によって変更になる場合があります。
お問い合わせ連絡先 <お問い合わせ先>
■TEL:050-3750-2515(人事課直通)
■MAIL:sbo-saiyo@jp.sony.com
■採用担当者:神山(かみやま)・新垣(あらかき)

何かありましたら、お気軽にご連絡ください。
(アグレ新卒2021ではサイト上でのメッセージでのやり取りも可能です。)
地図

青少年雇用情報

平均年齢 34歳
研修 ・新入社員研修(新卒、入社一年目)
・階層別研修(チューター、リーダー、トップリーダー、マネジメント)
・専門スキル研修(英語研修、アプリケーションソフト研修、貿易実務検定/経理・財務系検定取得に向けた研修など)
・通信教育講座  など
自己啓発支援の内容 通信教育講座(一部補助金支給あり)
月平均所定外労働時間 9.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2019年度実績)
育児休暇取得対象者・ 取得数 前年度の育児休業取得対象者数
28名(うち女性28名、男性0名 2019年度実績)


前年度の育児休業取得者数
28名(うち女性28名、男性0名 2019年度実績
役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:20%(5名中女性1名 2019年度実績)
管理職:50%(22名中女性11名 2019年度実績)
開催日 イベント名
2020.02.25
内定までのショートカットが見つかるかも!?SBO Link Cafe

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【重要】新型コロナウイルスの対応について

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2020.08.01
☆採用選考エントリーは7月27日(月)まで☆

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2020.06.24
【Web】トークセッション型説明会★就会/SHUKAI~あなたが気になるSBOのハナシ~

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2020.06.19
【Web】SHOW会!=みんなが気になる仕事とキャリア=

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知念 真生(チネン マキ)

知念 真生(チネン マキ) さん

部署・役職
ビジネス企画管理部 経営管理課(経理担当)
出身学校
沖縄女子短期大学 総合ビジネス科

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

入社したら長く働きたいという想いが強くあったため、『ずっと働き続けられる会社』という点を重視して就職活動を行いました。
もちろん業務内容も大切ですが、子育てサポート制度はしっかりしているか、福利厚生は何があるかを細かく確認するように意識しました。
また、私は就職活動を始めたのが遅い方だったので「もっと早く始めておけばよかった…」と感じましたね。早めに就職活動に取り組み、沢山の会社をみると良いと思います。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

決め手は『会社の雰囲気』。会社説明会での採用担当の印象がとても良く、こんな素敵な社員が沢山いる会社で働きたい!と思いました。
社員交流会に参加した際、社員の方が「服装・髪型自由(ネイルもOK!)だし、人も良くて働きやすいよ」と言っていたことも大きかったですね。
私の周りでは、規則が厳しく自由に出来ない会社が多いと聞いていたので、社会人になってからも楽しく、自由に出来るところは嬉しいポイントでした。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

色々な会社の話を聴くことをオススメします!会社訪問の機会があれば参加し、実際に会社の雰囲気に触れてみる。通勤ルートを確認し、混んでいるのが嫌だったら『何が一番大切か』を考えて決める。
小さなことかもしれませんが、毎日のことなので少しでも後悔のないようにして欲しいです。
就職活動頑張ってください!

大嶺 俊(オオミネ シュン)

大嶺 俊(オオミネ シュン) さん

部署・役職
調達業務部 IPO2課
出身学校
専門学校那覇日経ビジネス 国際英米学科 英語コミュニケーションコース

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

『焦らない、急いで就職先を見つけない』ように気を付けました。じっくり見て(実際に雰囲気に触れ、社員と話をして)本当に合うのか考えることを心掛けましたね。良い点・悪い点も含めて、会社を見ることが大切だと思います。
あとは『自己分析』をもっとやっておけば良かったと感じました。面接で上手く答えられずに苦戦。人に伝えることの難しさを実感しました。面接では“結果を先に言う、長く話さずに端的に伝える”ことを意識していました。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

『趣味との両立が出来る』ところです。会社説明会で「休みが取りやすく、フレックスタイム制度を利用して自分の時間もつくれる」と聞き、入社を決めました。
現在、平日は仕事・休日は趣味の時間に充てています。休みが取りづらい会社もあるとよく聞きますが、ソニービジネスオペレーションズは、上司・先輩が積極的にリフレッシュのための休暇を取っているので、1年目からでも有給休暇やフレックスタイム制度を使いやすい雰囲気なのが嬉しいです。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

就職活動中、周りと比べてしまい焦るかもしれませんが『ゆっくり焦らずに』取り組むことで、自分に合った会社を見つけられると思います。そのためには『働く上で何を大切にしたいのか』を考え、見極めることが大切です。
最後に、ぜひ今のうちから“夢中になれること”を探しておいてください!仕事で大変なことがあっても、楽しみがあれば頑張れます!
将来、楽しく働ける会社に巡り合えるように、自分を信じて頑張ってください。

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