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全保連 株式会社

全保連 株式会社

業 種
金融・保険・証券
その他

全保連株式会社は2001年に沖縄で創業して以来、拡大・成長を続けています。現在は、沖縄と東京の2つの本社を含め、全国18拠点で家賃債務保証サービスを提供しています。沖縄発の全国展開企業でありながら、家賃債務保証業界をリードしている企業です。
賃貸住宅の契約を締結する際に、入居者様が「安心」してお住まいになられること(BtoC)、不動産オーナー様や管理会社様が「安心」して不動産ビジネスを展開していただけるよう(BtoB)、お部屋を借りる方・貸す方の双方に「安心」をお届けしています。(BtoBtoC)
「賃貸住宅に関わるすべての人々に安心を」という企業理念のもと、少子高齢化社会の到来に伴い、今後ますます拡大が予想される「家賃債務保証業界」の発展に努めています。

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本社所在地 〒900-8608 沖縄県那覇市字天久905番地琉球新報天久ビル
地図
TEL 098-866-5922
FAX 098-866-5190
HP http://www.zenhoren.jp
事業内容

家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務

設立年月 2001年11月16日
代表者名 代表取締役 迫幸治
資本金 自己資本57億400万円(うち資本金:9,950百万円)(2019年3月末現在)
従業員数 696名(派遣社員除く)(2019年3月末現在)
年間売上高 140億1,900万円(2019年期実績)
沿革 2001年
11月 全保連株式会社を設立

2003年
10月 福岡支社を開設

2004年
2月 広島支社を開設

6月 北九州支社を開設

2005年
6月 資本金を2,650万円に増資
東京支社を開設

2005年
10月 大阪支社を開設
本社を現住所地へ移転

11月 名古屋支社を開設

12月 岡山支社を開設

2006年
4月 松山支社を開設

6月 資本金を9,950万円に増資
神戸支社を開設

7月 高松支社を開設

9月 横浜支社を開設

12月 京都支社を開設

2007年
3月 千葉支社を開設
コントロールセンターを開設
札幌支社を開設

5月 仙台支社を開設

2008年
5月 埼玉支社を開設

2009年
9月 一般社団法人全国賃貸保証業協会 設立出資

10月 代表取締役 迫幸治が一般社団法人全国賃貸保証行協会の会長に就任

2010年
5月 沖縄・東京2本社体制へ移行

9月 本部制の導入

2011年
6月 資本金を49,750万円に増資

7月 カスタマーセンターを開設

11月 創立10周年

2012年
4月 東京本社営業二課三課を開設

2013年
7月 東京本社営業一課移転

2014年
7月 印刷室を開設

2015年
7月 東京本社移転

2015年
9月 静岡支社を開設

2018年
08月/コントロールセンターの名称を審査部に変更、審査部を那覇市字天久に移転
10月/東京事務センターを開設

2019年
02月/沖縄本社とカスタマーセンターを那覇市字天久に移転統合
支店・支店事業所 【本社】
沖縄本社(那覇市字天久)
東京本社(新宿区西新宿)

【支社】
札幌・仙台・埼玉・千葉・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・松山・福岡・北九州
主要取引先 三井住友銀行
三菱東京UFJ銀行
琉球銀行
沖縄銀行
広島銀行
採用実績データ 2020年度 大学16名 高等学校4名
2019年度 大学13名 高等学校4名
2018年度 大学16名 専門学校1名 高等学校8名
2017年度 大学11名 短期大学1名 専門学校2名 高等学校4名
2016年度 大学8名  短期大学2名 高等学校5名
2015年度 大学6名  専門学校1名 高等学校5名
求める人物像 当社が提供する家賃保証サービスは、近年の少子高齢化・核家族化の進行などでニーズは拡大傾向にあります。
業界とともに当社が成長していくために、3つの「C」を兼ね備える「自立型社員」を育成しております。 

Challenge
良いアイディアも行動に移さなければ実現しません。
失敗を恐れず、常に「挑戦」し続けられる方

Creative
常識にとらわれず、柔軟性を持った「創造性」のあふれる方

Confidence
冷静さの中に「大胆さ」と「自信」を併せ持ち、
周囲との「信頼」を築くことができる方

採用選考にあたっては、とりわけ「人物重視」の方針をとっています。
面接で「入社後どのような仕事をやってみたいか?どういう成長を遂げていきたいか?」
皆さんの”思いや夢”をぜひたくさん語ってください。
募集職種 正社員
総合職:沖縄・東京本社のほか全国の支社で活躍していただきます(転居を伴う可能性があります)
職務内容 法人営業業務
担当エリア内の不動産管理会社様を定期的に訪問し、当社の家賃保証サービスを導入するメリットを伝え、利用を促進する提案型営業です。

顧客管理業務
万一、お客様の家賃支払が滞ってしまった場合、原因の聞き取りやアドバイスなどカウンセリングを通じて、お客様と一緒にお支払サイクルの正常化を目指す業務です。

審査業務
当社へ家賃保証サービスのお申込みをいただいたお客様に対して、お申込内容の確認や信用調査(与信業務)、ご契約の意思確認などを行います。

カスタマーセンター業務
不動産管理会社様等から、未払い家賃の立替払いのご請求を受け付け、内容の精査・登録から送金事務までを行います。また、契約中のお客様への各種ご案内やお問い合わせを行います。
採用予定人数 若干名
募集学部・学科 全学部・全学科
応募期間 書類受付期間:2020年3月1日(土)~5月31日(日)
応募資格・条件 学部・学科不問
必要書類 マイナビよりエントリーシートを提出
https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp99060/employment.html
応募方法 マイナビよりエントリー後、マイキャリアボックスよりエントリーシートのご提出をお願いいたします
https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp99060/employment.html
選考方法・選考基準 一次選考は、提出いただいたマイナビのマイキャリアボックスにて書類選考を行います。
※書類選考を通過された方には、次回選考のご案内をさせていただきます。
採用スケジュール 書類選考
 ↓
一次面接
 ↓
SPI
 ↓
最終面接
 ↓
内定

※採用スケジュール・選考ステップは変更する場合がありますので
順次ホームページ等でご案内します。
勤務地 沖縄県那覇市字天久905番地 琉球新報天久ビル
勤務時間帯 9:00~18:00(休憩60分)
給与 【沖縄本社】
<大学・大学院卒>
総合職/月給19万1500円以上
<専門・短大卒>
総合職/月給18万3500円以上

【東京本社】
<大学・大学院卒>
総合職/月給25万6000円以上
<専門・短大卒>
総合職/月給24万8000円以上
<大学・大学院卒>
一般職/月給21万4800円以上
<専門・短大卒>
総合職/月給21万800円以上

【大阪支社】
<大学・大学院卒>
総合職/月給23万9500円以上
<専門・短大卒>
総合職/月給23万1500円以上
<大学・大学院卒>
一般職/月給20万500円以上
<専門・短大卒>
総合職/月給19万6500円以上

【福岡支社】
<大学・大学院卒>
総合職/月給21万4000円以上
<専門・短大卒>
総合職/月給20万6000円以上
<大学・大学院卒>
一般職/月給17万8400円以上
<専門・短大卒>
総合職/月給17万4400円以上

※上記月給には、勤務地ごとに手当として「一律地域手当」を含みます
※研修期間中は変動あり
※2019年4月実績
昇給 年1回
賞与 年2回(会社の業績に応じて決算賞与あり)
諸手当 通勤手当(月50,000円まで)、時間外手当、シフト手当(8,000円×日数)、家族手当、その他手当
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝祭日)(部署によってシフト勤務あり)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇制度(5営業日以上の連続休暇)
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 育児休業制度、介護休業制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、確定拠出年金型退職金制度、
資格取得奨励制度、健康診断、再雇用制度、事業所内保育施設(沖縄のみ)等
教育研修制度/人事制度/各種制度 入社後半年間は先輩社員がマンツーマンで教育・フォローする「指導員制度」を設けています。
このあいだにビジネスマナーを含めた基本的な業務スキルをお教えすると共に、外部の研修などにも積極的に
参加していただくことで、社会人としての着実な成長をバックアップいたします。
お問い合わせ連絡先 【沖縄本社】
〒900-8608
沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル
担当/浅野、澤岻
TEL:098-866-5922

【東京本社】
〒160-8373
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
担当/仲地
TEL:03-6327-5840    
地図

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 新卒採用者数 
・2017年度18名、2018年度24名、2019年度17名
離職者数    
・2017年度0名、2018年度1名、2019年度0名
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 男性 
・2017年度8名、2018年度9名、2019年度9名
女性
・2017年度10名、2018年度15名、2019年度8名
平均勤続年数 平均6.8年
平均年齢 従業員の平均年齢39.2歳 
研修 研修の有無:有
内容:新入社員研修・フォローアップ研修・管理職研修・本社研修 等
自己啓発支援の内容 自己啓発支援の有無:有
内容:15資格の取得奨励金、61資格の通信教育費用補助制度(公認会計士、宅地建物取引士、社会保険労務士 等)
メンター制度の内容 メンター制度の有無:無
現在、メンター制度はないが、入社から半年間、先輩社員がマンツーマンで指導する指導員制度でサポートしています。
キャリアコンサルティング制度の内容 キャリアコンサルティング制度の有無:無
社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいます。
社内検定等の制度の内容 社内検定等の制度の有無:無
月平均所定外労働時間 月平均所定外労働時間:23時間 
有給休暇の平均取得日数 平均取得日数:13日 
育児休暇取得対象者・ 取得数 女性:8名・8名
役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:0%、管理職:11.9%(109名中13名)
開催日 イベント名
~「安心」を届ける~ 選べる営業職インターンシップ!

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山城(ヤマシロ) さん

部署・役職
沖縄本社営業部 債権管理二課
出身学校
沖縄国際大学

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

就職活動中は思った以上に多数の企業にふれあう機会がありました。その分企業の情報収集が大変で円滑に就職活動が進みませんでした。もちろん企業説明会にいくことも一つの手だと思います。私はその他にインターンシップへ参加しました。企業と直に触れ合えるほか仕事内容まで内部を見ることができます。早めにいい企業に目をつけてうまく情報収集ができるとより就職活動がスムーズにいくと思います。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

私の思い描くライフプランを送ることができると感じたことが大きな決め手です。ライフプランを立てると、どういった仕事内容がいいか、福利厚生の内容など、企業を選ぶときに重視する項目かがみえてきます。その中で私は様々な面から全保連へ就職したいと思いました。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

魅力あふれる会社はたくさんあります。自己分析をしっかり行い、企業説明会へ足を運びインターンシップにチャレンジする、様々な企業に触れ合うことが大事だと思います。企業の方、友達、就職活動で出会った先輩、両親と話しをしてみることもまた新たな考えが生まれていいかもしれません。その中で自分のライフプランをたてれば、やりたい仕事、勤めたい企業が見つかると思います。

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