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日本トランスオーシャン航空 株式会社

日本トランスオーシャン航空 株式会社

業 種
航空・運輸・物流

JTAへの入社を検討されている皆さんに、全社員からの熱い感謝の気持ちをお伝えしたいと思います。日々、仲間とともに高め合いながら「最高のサービス」を創りあげていく社員一人ひとりは、会社にとってかけがえのない最大の財産であり、まさにJTAそのものと言って良い存在です。
私たちは、ホスピタリティと魅力にあふれる沖縄をベースに、体系的な教育・研修などを通じて多様なプロフェッショナル人財を育成し、常にJALグループの品質をリードする企業であると同時に、すべての社員が「この会社で働いていて本当に良かった」と心から誇りに思えるような最強のチームとなることを目指しています。
空の仕事に関心を持たれたなら、「温かく」かつ「熱く」やりがいに満ちた私たちJTA社員に是非お声掛けください。
そして私たちを通じて、世界で一番お客さまに選ばれ愛されるJALブランドと沖縄の「うとぅいむち」(おもてなし)を感じてください。
美しい沖縄の空で、皆さんが素晴らしいチームの一員に加わっていただけることを社員一同心より楽しみにしています。

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本社所在地 〒900-0027 沖縄県那覇市山下町3-24
地図
TEL 080-6480-8413/080-6480-8449
FAX 098-857-9396
HP https://jta-okinawa.com
事業内容

1. 定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
2. 航空機整備事業
3. その他の事業

設立年月 1967年06月
代表者名 社長 青木紀将
資本金 45億3,720万円
従業員数 775名(2019年3月現在)
年間売上高 418億円(2019年3月期実績)
沿革 宮古支社、八重山支社、久米島支店、岡山支店、金沢支店、東京空港所、中部空港所、関西空港所、福岡空港所、岡山空港所、小松空港所、メンテナンスセンター
グループ会社・子会社・
関連会社
琉球エアーコミューター株式会社
株式会社JAL JTAセールス
JALスカイエアポート沖縄株式会社
JTAインフォコム株式会社
求める人物像 感謝の心をもって、謙虚に学ぶ

果敢に挑戦し、最後までやり遂げる

プロ意識をもつ

採算意識をもつ

多文化を尊重し、適応する

仲間と共に働く

お客さまに心を尽くす
募集職種 業務企画職(事務系・技術系)
客室乗務員職
いずれも正社員での採用
職務内容 ・業務企画職(事務系・技術系)
経営企画、社内外広報、CS推進、ダイヤ・路線収支、情報システム、財務管理、レベニューマネージメント、総務・法務、人事・教育、労務・厚生、営業企画、販売企画、旅客販売、貨物販売、客室企画、運航企画、乗員計画、乗員管理、乗員訓練管理、整備企画管理、補給計画、運送企画、旅客運送、貨物運送、運航管理、客室乗務、その他

・客室乗務員職
所定の訓練を修了後、航空機に乗務して保安および客室内のサービスにあたるほか、地上業務にも従事する
採用予定人数 いずれの職種も若干名
募集学部・学科 学部学科の指定はございません
応募期間 業務企画職(事務系・技術系)2020年3月1日~2020年5月8日17:00

客室乗務員職 (新卒)2020年3月1日~2020年5月29日17:00
応募資格・条件 【業務企画職(事務・技術系)】
・2020年4月1日~2021年3月31日までに4年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
・2018年4月~2020年3月までの間に4年制大学、大学院を卒業・修了されている方
*社会人経験者の方も含みます
【客室乗務員職(新卒)】
・2020年4月1日~2021年3月31日までに4年制大学/大学院・短期大学・専門学校(2年制課程以上)を卒業見込みの方で2021年4月1日以降、順次会社の指定する時期に入社が可能な方
応募方法 弊社採用ホームページからプレエントリーを行いIDとパスワードを取得して下さい
選考方法・選考基準 書類選考、WEB試験、面接
採用スケジュール 弊社ホームページの募集要項にてご確認下さい
勤務地 那覇市
勤務時間帯 業務企画職(事務系・技術系)
普通勤務 08:35~17:35
シフト勤務者 職務により早朝・深夜の変則勤務がある
(1日平均実働時間は8時間)

客室乗務員職
早朝・深夜勤務を含む変則勤務
給与 業務企画職(事務系・技術系) ¥190,034(大学卒)

客室乗務員職 ¥176,216(大学卒)
       ¥166,876(短期大学・専門学校卒)
昇給 年1回
賞与 年2回
諸手当 弊社規定により支給
休日・休暇 業務企画職(事務系・技術系)
普通勤務:完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始 年平均122日
シフト勤務:月平均10日 年間122日

客室乗務員職
年間122日
保険 各種社会保険加入
福利厚生 企業年金制度、JALスタッフトラベル制度(国内線/JALグループ便、国際線/JALグループ便ならびにワンワールド加盟航空会社)、懐妊育児休暇、介護休職制度、その他
教育研修制度/人事制度/各種制度 新入社員研修、フォローアップ研修、JALフィロソフィ教育、JALブランド教育
階層別教育(一般職、管理職)など

弊社の教育制度は大きく分けて2つの柱があります。
1つはJALフィロソフィ教育、そしてJALブランド教育です。
JALフィロソフィ教育はJALグループ社員としてあるべき姿、行動規範を纏めたJALフィロソフィ哲学を全社員で学ぶものです。仕事、及びプライベートに通じる内容です。
運航乗務員、客室乗務員、整備職、そして地上職と全ての職種の社員が一緒になって研修を行うことで、各職種間の考え方を学び、お互いを思いやる一体感を醸成することができます。

JALブランド教育は『JALブランド』とは何か、強みは何かを学ぶ研修です。
お客さまに選ばれる航空会社であり続けるには、JALブランドとは何か、と社員自身が理解することが必要です。JALブランドについて全社員が学び、お客さまに選ばれる航空会社となるためにどう行動すればよいかを学ぶ研修です。

上記の2つの柱『JALフィロソフィ教育』『JALブランド教育』以外にも、新入社員研修、各年代ごとに実施する階層別教育等、弊社では『社員が宝』だと考えているため、社員が成長できる場を提供し、モチベーションが高い状態で仕事が出来る環境を整えております。
お問い合わせ連絡先 日本トランスオーシャン航空株式会社
人財部 人事グループ 採用係

〒900-0027
沖縄県那覇市山下町3-24

saiyo@i-love-jta.co.jp

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 過去3年間の新卒採用者数(業務企画職 事務系・技術系)
2017年 2018年 2019年   
 10名  9名   11名 

過去3年間の新卒離職者数
2017年 0名
2018年 0名
2019年 0名
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 男性:29名
女性:52名
平均勤続年数 16.1年
研修
自己啓発支援の内容
月平均所定外労働時間 12.4時間
開催日 イベント名
うちな~の翼JTAがわかる1dayインターンシップ(プレエントリー)

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